2020下半年安徽池州市事业单位招聘93人公告(3)

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资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试由市、县(区)人力资源和社会保障局分别组织实施。所有岗位均需进行专业测试环节，专业测试成绩满分为100分。专业测试具体事宜另行通知。

专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官(评委)组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩在池州市人力资源和社会保障局网公布。

1.设笔试的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

计算公式：(笔试成绩)÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

2.不设笔试的岗位，专业测试成绩即为考试最终成绩。

九、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如应聘人员最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各项成绩均相同，则由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由各市级事业单位主管部门、县(区)人力资源和社会保障局分别组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检费用考生自理。

考察工作由市级各事业单位主管部门、县区人力资源社会保障局分别负责组织实施(其中，应聘中共池州市委党校、池州职业技术学院由本单位组织实施)。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市或县、区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆池州市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。

本公告由池州市委组织部、池州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0566-2023221(池州市人社局事业科)

0566-2088170(池州市委组织部干部综合科)

0566-3214807(贵池区人社局事业科)

0566-5292981(东至县人社局事业股)

报名期间政策咨询电话另行在池州市人力资源和社会保障局网公布。

考务咨询电话：0566-2617353(市人事考试中心)

监督举报电话：0566-2088620(市纪委监委驻市委组织部纪检组)

0566-2022589(贵池区纪委监委)

0566-7026613(东至县纪委监委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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2020年下半年池州市部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

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