2020年陕西延安安塞区事业单位招聘已安置退役大学生义务兵114人公告(2)

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在年度考核中，有以下情形之一的，须延长考核期：

1.年度考核中，有一个年度为基本合格等次的，延长一年考核期，以此类推。延长考核期中，年度考核为合格及以上等次的予以聘用;有两个年度为基本合格等次的或一个年度为不合格等次的，不予聘用。

2.年度考核中，有一个年度为不合格等次的，延长两年考核期。延长考核期中，年度考核均为合格及以上等次的，予以聘用;有一个年度为基本合格及以下等次的，不予聘用。

(四)体检

考察考核合格人员进入体检，体检在指定的医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

(五)政审

主要对体验合格人员进行思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行审查，审查不合格者不予聘用。

(六)公示及办理相关手续

1.资格审查、考察考核、体检和政审等合格人员确定为拟聘人员，进行为期5个工作日的公示。

2.公示结束后无异议的拟聘人员，向市人社局报拟聘结果，进行资格复审，合格人员办理公开招聘文件和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

六、聘用人员的管理

按照《事业单位人事管理条例》和《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发[2017]11号)规定，试用期为一年，签订五年聘用合同，聘用期内不得调动或参加其他单位招(选)聘(录)考试。

七、纪律要求

招聘领导小组要加强对本次招聘工作的组织领导，严格招聘纪律，严格操作程序，每个环节要接受纪检监察部门的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格招聘工作程序，各个环节都要坚持“公开、公正、公平”的原则，杜绝违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

2020年安塞区已安置退役大学生义务兵招聘工作领导小组

2020年10月15日

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