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2020年海南三亚市扶贫和乡村振兴服务中心招聘3人公告(第1号)(2)

2020-10-16 11:31:40 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:三亚市人民政府

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应聘人员应在规定的报名时间内登陆网上报名系统报名,填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名,报名网址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2598进入报名专区进行报名。

3.报名需提交电子材料

(1)应聘人员应按要求如实填写并由本人签名后上传《2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)图片;

(2)本人近期正面免冠2寸蓝底证件照片;

(3)有效身份证(正、反两面合并成一图上传);

(4)户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片上传);

(5)学历、学位证书。(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);

(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(7)应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章);

(8)应聘岗位须提供的其他证明材料。

所需上传的报名材料以jpg图片格式上传(图片大小不超过2MB)。

(三)资格初审

本次考试实行诚信报名制度,通过资格初审的人员方可参加考试。报考人员应认真阅读招聘公告及《2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员岗位信息表》等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。

岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试,未达到比例的,取消该岗位的招聘。

(四)打印准考证

通过资格初审参加笔试的考生名单、笔试有关事项和准考证打印等信息通过三亚市人民政府网站公布。

(五)考试办法

考试分为笔试和面试,先笔试,后面试。考试总成绩为百分制,由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行,内容为公共基础知识,笔试成绩百分制。笔试成绩占考试总成绩的60%。

笔试时间与地点:以准考证为准。

笔试成绩、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站公示。

2.资格复审。笔试结束后,由招聘领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分,按1:3的比例确定,若末位出现并列的,一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前,由招聘领导小组办公室对拟入围面试人员进行资格复审,资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料:

(1)《2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员报名登记表》(考生自行下载打印,一式二份,由本人签名);

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)户口簿原件及复印件1份(户口簿首页和本人页);

(4)毕业证、学位证原件及复印件各1份(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员,还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(6)应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章);

(7)应聘岗位须提供的其他证明材料。

原件当场核实后,退回给应聘人员,复印件留存。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》,递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站公布。

3.面试。面试内容采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。

面试的时间和地点,以面试准考证为准。

面试成绩为百分制,面试成绩合格分数线划定为60分(含),低于面试合格分数线者,不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后,将其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评分合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

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