2020年湖北麻城市事业单位招聘56人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步麻城市人民政府发布：2020年湖北麻城市事业单位招聘56人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

1.相关时间节点的确定。

(1)年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。如本《公告》发布时间为10月16日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年10月16日起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1989年10月16日及以后出生，以此类推。

(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前资格复审时向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(3)工作经历时间的计算截止时间为2020年7月31日，“相关工作经历”一般指与相应的岗位和专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

2.关于学历、学位。应聘人员应符合所报考岗位的学历、学位要求。《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“仅限本科”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考。应聘人员为在校全日制非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。

3.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

4.关于工作经历。报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

(三)缴费确认。资格审查合格人员须缴纳笔试考试费用50元/科。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，免缴考试费用。

(四)准考证领取。领取准考证的时间和地点将在麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号发布公告。请考生自报名之日起，随时关注麻城市人民政府网站和麻城人社微信公众号。

六、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目及时间、地点

(1)时间：笔试具体日期详见准考证。

(2)科目：8：30—10：00 职业能力倾向测验

10：10—12：10 综合应用能力

(3)考点地址详见准考证。

2.笔试类别和内容。

(1)笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

(2)所有考生均须参加统一笔试中的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。少数急需紧缺专业和确需保留岗位报考人数未达到1:3开考比例的,须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核，报市委组织部、市人社局批准后开考。取消、核减或保留的岗位，在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号上公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4.笔试成绩查询。笔试成绩通过麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号面向社会公开发布。

(二)面试。

1.面试内容及方式。面试采取结构化面试方式进行。面试重点测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。取消、核减或保留的岗位，在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号上公示。

3.面试资格复审。笔试成绩公布后，由招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。

4.发布面试公告。面试公告在麻城市人民政府网站、麻城人社微信公众号上发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、考试成绩计算

(一)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。

(二)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分;面试满分为100分，时间每人10分钟。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/1019/2041937.html

官方微信号

官方微博号