2020年湖南省怀化辰溪县事业单位引进高层次及急需紧缺人才19人公告（第二批）

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报名时间：2020年11月2日至2020年11月6日。以下是公告详情：

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)有关规定，为深入实施人才强县战略，加快落实省委“1+5”文件精神，推进怀化市五溪人才行动计划和县委“一建五基”建设，加速县域经济发展，集聚一批优秀专业人才，辰溪县人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺专业可放宽至“双一流”大学全日制本科学历(职称达到副高级及以上的人才学历条件可放宽至本科;职称达不到副高级的人才，必须要求是“双一流”大学全日制本科及以上学历)。

二、引进数量

本次人才引进岗位计划共19个。具体岗位、人数及要求详见《辰溪县2020年事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求表》(附件1)。

三、资格条件

(一)引进人才须具备下列条件：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

5.年龄要求：所有岗位硕士研究年龄一般要求为1985年1月1日(含)以后出生;全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄一般要求为1975年1月1日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员，年龄一般要求为1970年1月1日(含)以后出生。在疫情防控工作中表现突出的人员或特别优秀的副高级专业技术职称及以上人员，按《关于全面加强和规范机构编制工作的实施意见》(怀发〔2020〕3号)和《辰溪县深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》(辰发〔2018〕18号)文件的相关规定，报县委人才工作领导小组同意后，年龄要求可以适当放宽。

6.在读的硕士研究生和博士研究生，有来辰溪县就业意向的，按照所学专业和用人单位的岗位需求，可先与辰溪县委人才办先行签订三方就业意向协议，待完成所修相关学业，取得所学专业的学位和毕业证后，可先行来用人单位实习就业，在同等条件下，按照辰溪县高层次人才引进相关规定和程序优先引进聘用。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

3.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

4.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

5.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

6.有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.本公告发布之日前，已在辰溪县区域内机关、事业单位正式工作的;

9.截至本公告发布之日，在我县机关事业单位辞职未满两年的;

10.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

1.报名和资格审查。

报名时间：2020年11月2日至2020年11月6日。报名方式为现场报名。由用人单位进行资格初审，再由用人单位主管部门、县委编办、人社局和县委人才办进行资格复审。

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