2020年湖北襄城区事业单位统一公开招聘69人公告(2)

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2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

3.相关时间节点的确定:(1)年龄计算的截止日期为2020年10月(如年龄要求30周岁及以下，即为1989年10月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2020年7月31日之前。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考。

4. 国外、境外留学人员须于2020年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的，取消聘用资格。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(四)报名技术事项指南

1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

2.网上报名系统须使用360浏览器极速模式登录，请考生报名时务必记住报名序号，此序号是报名、信息修改、准考证打印等工作必需的个人信息，请考生妥善保管或打印多份留存。报名时可在网上报名系统下载照片处理工具，对照片进行自动审核处理后上传。

五、资格初审

1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由招聘单位及其主管部门对考生报考资格进行审查。

2.资格初审时间为10月25日9:00至10月30日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各招聘部门(单位)，联系方式请见附件4。

六、缴费确认及开考比例

1.缴费确认：2020年10月31日9:00至11月1日17:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名成功，未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，笔试报名考试费用为每人每科50元，笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，本次笔试考试费用共计100元/人。

3.农村特困大学生和城市低保人员，先在襄阳人事考试网上报名并缴费。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),连同网上下载的缴费通知单，于笔试当天考试结束时到考务办公室办理退费(请该类考生关注笔试现场的提示标牌)。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取“先缴后退”办法，请予理解。

4.笔试、面试开考比例。笔试、面试开考比例一般应达到1：3。面试入围人员达不到规定入围比例的，经招聘单位申请，主管部门同意，区人社局批准后，入围比例须达到1：2;达不到1：2的，取消或核减本次该岗位招聘计划。面试开考前入围人员达到比例，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试。

七、准考证

报名成功后，报考人员于11月11日9:00至11月14日9:00期间，自行登录襄阳人事考试网下载并打印准考证。

准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!

八、笔试

1.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。

2.笔试初步定于2020年11月中旬举行，具体日期和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3.笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

4.针对不同招聘岗位，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)分类设考。其中，幼儿园参照中小学教师类(D类)小学教师设考，职高参照中小学教师类(D类)中学教师设考。

5.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

6.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生提前到达考点。

7.笔试成绩查询。考生可登录襄阳市人事考试院门户网站(http://www.xyrsks.cn/)查询考试成绩。

九、资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子材料。

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