2020年河北邯郸市涉县引进高层次人才13人公告

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报名时间：发布公告之日起，到2020年10月30日止。以下是公告详情：

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为促进涉县经济社会发展，充实和加强涉县急需紧缺高层次人才工作力量，经研究决定，现面向社会公开选聘高层次人才13名，其中县直单位11名，企业2名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，公开、民主、平等、竞争、择优的原则。

二、引进方式

采取选聘的方式进行。

三、引进岗位及人数

本次企事业单位共引进高层次人才13名，工作岗位详见附表《2020年度涉县企事业单位引进高层次人才职位计划表》。

四、引进对象及条件

引进对象为国内外全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：

1.应届毕业生须取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2021年7月31日;

2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年10月20日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1974年10月20日以后出生);其他高层次人才年龄一般不超过50周岁(1969年10月20日以后出生);

3.符合需求岗位的专业及相关要求;

4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人;

10.法律法规规定的其他情形。

五、选聘程序

1.发布公告。在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)发布引进高层次人才公告，与高校就业指导中心联系后在高校就业信息网、学校BBS(校内论坛)、校友群等平台发布公告，确定选聘时间和地点。

2.报名及资格审查。在高校举行选聘会，介绍涉县人才优惠政策良好发展环境。报名时间为发布公告之日起，到2020年10月30日止。应聘人员需按要求填写报名表，并提供相关证件或证明材料提交材料:必要的学历(毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表)、就业报到证、身份证等原件、复印件，近期同底一寸免冠蓝底照片4张等资料。已就业人员需提供单位及主管部门盖章的同意报考函。考生报名所填报材料必须真实有效，如发现填报材料与实际情况不符或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。应聘人员按要求到涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)下载填写报名表，并到涉县人民政府一号楼五楼人社局人力资源科一室进行现场报名。对相关证件或证明材料原件现场审核合格后，对应聘者进行测评。

3.测评。现场选聘采用面试、试讲、实操等方式进行，面试30分、试讲30分、实操30分、其他10分，共100分,最低录取分数线80分。各用人单位根据岗位设置和专业要求制定具体的测评方案。依据测评成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人员名单。

4.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

5.网上公示。对拟聘用人选在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公示7个工作日。

6.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由专业引才小组提出聘用意见，报县委、县政府批准后，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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