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2020-10-21 19:37:52 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:河南省人力资源和社会保障厅
【导读】华图事业单位考试网同步河南省人力资源和社会保障厅发布:2020年河南省教育技术装备管理中心招聘3人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
考试包括笔试和面试,各环节均在省人社厅指导、省教育厅的指导和监督下,由省装备中心具体实施。
1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在河南教育装备网上公布。
笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在河南教育装备网公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取问询、答辩等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、组织管理能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像,整场面试结束后,现场公布面试成绩。面试当天若相关岗位因人员缺考,形不成竞争,取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考,形成竞争,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.考试时间、地点以在河南教育装备网发布的公告为准,具体时间根据报名情况适时进行,将会提前通知。
(四)体检
体检工作由省装备中心组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在装备中心网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者,由省装备中心决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
(五)考察
体检合格人员由省装备中心对其思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(六)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时,需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
(七)聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。其工资待遇按事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
装备中心纪检监察室负责对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,省装备中心将视情节轻重给予相应处理。
咨询电话:0371- 66361960(装备中心招录办公室)
监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
0371-61172939(装备中心监察室)
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