2020年四川省广元市苍溪县秋季公开引进人才132人公告(2)

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2.体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

3.体检时间和地点。体检在指定的国家二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、集合地点及人员名单随面试人员成绩在苍溪县人民政府门户网公布。未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

4.复检及递补。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7天内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

5.体检费用。体检所产生的一切费用由报考者承担。

(五)考察

考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察和复查中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。

因考察不合格、考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察，递补只进行一次。

(六)公示

体检、考察合格人员名单在苍溪县人民政府门户网站公示7天，接受群众和社会监督。

(七)聘用

经体检、考察合格后，对拟引进的人选进行公示，公示无异议或反映问题不影响聘用的，报县委、县政府批准后，签订引进人才协议、办理聘用相关手续。

聘用人员在苍溪县工作最低服务年限为5年，试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

四、主要政策待遇

公开引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：

(一)事业单位引进人才使用事业人员编制。

(二)财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生或副高级专业技术职务任职资格的人员、全日制博士研究生或正高级专业技术职务任职资格的人员，县财政分别给予8万元、15万元的安家补助费用和每月500元、1000元的“引进人才岗位津贴”。县人民医院引进的全日制博士研究生，可享受15—40万元的安家补助费用和每月3000元以内的“引进人才岗位津贴”，全日制硕士研究生可享受8—30万元的安家补助费用和每月1500元以内的“引进人才岗位津贴”。

(三)在管理岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为七级、八级B类职员;在专业技术岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

(四)引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可根据《苍溪县人才公寓暂行管理办法》规定，申请入住人才公寓。

(五)引进全日制硕士研究生及以上高层次人才的配偶愿意来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位共同协助解决到本县对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。

(六)用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适当安排异地业务培训或学术交流活动。

(七)对引进人才带来的创新创业项目，可按《苍溪县招商引资系列优惠政策》相关规定执行。

五、组织管理

本次公开引进人才工作在苍溪县委、县人民政府的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪委监委进行监督。

六、咨询与解释

本公告由中共苍溪县委组织部、苍溪县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：中共苍溪县委组织部(县高端人才服务中心)0839-5223730

苍溪县人力资源和社会保障局 0839-5220368

监督电话：中共苍溪县纪律检查委员会 0839-5229025

附件下载：

1.苍溪县2020年秋季公开引进人才报名登记表

2.苍溪县2020年秋季公开引进人才专业目录及岗位信息表

中共苍溪县委组织部    苍溪县人力资源和社会保障局

2020年10月22日

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