2020年山东省济南市章丘区明水经济技术开发区招聘20人公告(2)

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(四)面试比选

按照全面、客观、公正的原则，引入第三方专业公司组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平，注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。面试比选时间、地点另行通知。

(五)考察体检

根据综合成绩，结合职位招聘数量从高到低排名，按照1:1.5比例确定考察对象，采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，并征求纪检监察等相关部门意见。按规定组织相关人员进行体检。因体检不合格或其他原因形成的空缺岗位，根据综合成绩从高到低依次递补。

(六)确定人选

综合面试比选和考察、体检等情况，研究确定拟聘任人选。

(七)公示聘任

通过“济南市章丘区人民政府”门户网站(http://www.jnzq.gov.cn)“通知公告”栏对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。

四、管理待遇

(一)公开招聘可视情况调剂

根据报名情况和工作需要，可在开发区各内设部门进行调剂。

(二)实行岗位聘任制

管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，试用期6个月(试用期计入聘期)。试用期满合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。完不成目标任务的，予以解聘。聘任期满，解除聘用合同，职务自然免除;依据有关规定程序重新组织聘任。

(三)实行岗位绩效薪酬

薪酬一般包括固定工资(岗位工资)、浮动工资(绩效工资)，实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩，不同岗位薪酬差距可以按规定扩大到2倍以上。具体薪酬分配办法由明水经济技术开发区管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定。

五、咨询监督

咨询电话：0531-83311055;监督电话：0531-83319558。

疫情防控：应按照济南市疫情防控相关要求予以配合，凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

本简章由明水经济技术开发区管委会负责解释。

附件：

1：明水经济技术开发区公开招聘职位表.xls

2.明水经济技术开发区公开招聘报名表.docx

明水经济技术开发区管理委员会

2020年10月22日

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