2020年广东省江门市直事业单位校园招聘38人公告(2)

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3.具备招聘岗位所需专业、年龄及其他资格条件。

(三)其他

1.招聘公告所列资格条件为最低条件，资格条件高于公告要求者，均可报名。

2.国有单位在编在职人员，或2021年应届毕业的普通高等院校全日制定向生、委培生报名的，须征得现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意。

3.招聘单位根据岗位需求，参照《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置了专业条件，考生毕业证所列专业名称，应符合招聘岗位专业要求，招聘岗位以括号形式提出专业方向的，还须符合专业方向。考生所学专业属于该专业参考目录外的，可选择设有相近专业的招聘岗位报考，但所学专业应与该相近专业主要课程基本一致(资格审核时须提供普通高校毕业生就业推荐表、经院校盖章的专业课程成绩单、课程对比说明，并作出两个专业是否相近的结论意见)。

4.招聘条件设有相关资格要求的，考生应具有相关资格证书或获得资格批文，仅考试、考核合格而未能出具证书或批文的，不视为具备相应资格。

5.2021年应届毕业生应在2021年8月31日前，获得招聘岗位要求的相应学历学位;期限内未获得的，视为不符合招聘资格条件，取消聘用。

6.考生与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该负责人有直接上下级领导关系的岗位;符合其他回避情形的，应予回避。

7.以下人员不得报名应聘：受行政或事业单位开除处分未满5年的;曾因违反有关计生政策被处理未满五年的(从该处理决定作出之日起计算);在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为;被国家职能部门列入失信人员名单的;尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的;曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查，司法程序尚未终结的;其他法律、法规规定不得应聘的人员。

三、报名流程

(一)报名时间、方式

考生应结合自身实际，合理选择以下报名方式：

1.“电子邮件+现场确认”报名。公告发布之日起至现场招聘会前一天上午12:00时(以邮箱有效收件时间为准)，将报名资料电子文档发送至招聘单位报名邮箱，现场招聘会当天，到指定地点提交报名资料原件及复印件一份，进行现场确认。时间、地点、报名邮箱等信息，详见附件1。

2.招聘会现场报名。直接到现场招聘指定地点提交报名资料原件及复印件一份。

选择任何一种报名方式，都要通过现场资格审核并获得《准考证》后，方视为报名成功。

(二)报名资料

1.已填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3，需粘贴本人近期免冠电子彩照);

2.本人有效居民身份证;

3.招聘岗位所要求的学历、学位及相关资格证。其中，2021年应届毕业生尚未取得学历、学位的，可提供《就业推荐表》、《学生证》予以报名;考生为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证材料;学历证、学位证缺失的，须提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料;

4.国有单位在编在职人员，或2021年应届毕业的普通高等院校全日制定向生、委培生，还应提供现工作单位或委培、定向单位、所在院校同意应聘的意见材料。

注意事项：

(1)考生只能选择一个岗位报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生必须凭《准考证》、有效居民身份证参加考试及体检。居民身份证失效、遗失或更换中的，及时向公安机关申办临时居民身份证，此外其他任何证件均无法代替使用。

(2)考生要诚信报名，报名材料应当真实、全面、准确。填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

(3)“电子邮件+现场确认”方式报名的，要提前联系招聘单位获悉资格预审意见。预审不通过的，即为不符合招聘条件，无需再到现场进行资格确认。预审通过的，不视为最终审核结果。

四、考试

考试形式全部为面试，不设笔试，详见附件1。

仅设一轮结构化面试的，该轮面试成绩即为考生最终成绩。设有初试、复试两轮面试的，按考生初试成绩高低名次及入围复试比例，确定复试人选，初试不设合格线;考生最终成绩=初试分值×权重+复试分值×权重。

最终成绩合格分数线为60分，最终成绩不合格的，不入围后续环节。

胜任力测评或者心理素质测试，主要测试考生对职位的胜任力和适合性，仅作为考试评委组评分参考要素，不计入考试成绩。

五、体检、考察及初步确定就业意向

招聘单位按招聘人数、同岗位考生最终成绩名次等额确定体检、考察对象。体检、考察工作由招聘单位负责。工作程序、标准分别按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等事业单位公开招聘政策执行。事业单位公开招聘政策未明确的，参照广东省公务员招考政策执行。通过体检、考察的考生，与招聘单位在双方平等自愿、协商一致前提下，可提前签订就业协议，也可以约定违约金。

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