2020年湖南省永州道县直事业单位招聘44人公告(2)

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1.报名

(1)报名方式

网上报名，报考人员请于2020年11月3日至11月5日直接登录永州人事考试网(www.8329607.com)网上报名系统报名，也可通过永州市人力资源和社会保障局网的相关链接登录报名服务平台报名。

(2)上传照片

报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。

(3)网上提交报名信息注意事项

①每名报考人员只能选择一个岗位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，报考符合条件的岗位。对招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与县人社局咨询。

②报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员必须上传所需证件的相片，学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。

④县人社局将在报名期间每天上午9:00发布各职位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他岗位(初审合格的除外)。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名;已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他岗位(网上资格初审不合格者除外)。并填写《道县事业单位公开招聘人员报名登记表》(附件2)。

报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》(附件4)进行。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，招聘单位主管部门认定，报县人社局备案。请报考人员学习掌握《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。

2.资格初审

11月3日至11月6日，县人社局会同用人单位组织对报考人员信息进行网上资格初审，初审合格者不能更改个人信息和报考岗位;初审不合格者，报考人员可以改报符合条件的其他招聘岗位。

报考人员请按规定时间提交审核，否则视为自动放弃处理，并关注本人的资格初审状态，同时请随时关注相关考试动态公告信息(县人社局网)。

3.打印准考证时间：请于2020年11月12日开始上报名系统自行打印准考证。

(三)笔试

1.笔试时间：11月15日上午9∶00—11∶00。

2.笔试地点：见准考证。

3.笔试方式：闭卷考试。

4.开考条件：每个职位招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考(除个别岗位经招聘领导小组办公室会议研究同意批准降低开考比例外)，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对经批准降低开考比例或实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达同科目(同试卷，缺考的不计算)的平均分或60分方可进入面试。

5.笔试内容及分值：笔试范围为公共知识、法律法规及写作，笔试成绩实行百分制，按60%的比例折合后计入综合成绩(保留到小数点后两位)。

6.成绩查询：笔试成绩在报名系统上公布，自行查询成绩(公示两个工作日)，对成绩有异议的，可书面向县人社局提出申请，查询参照湖南省公务员考试查询相关规定。

(四)资格复审及面试

1.资格复审。

(1)现场资格复审。面试前进行现场资格审查，由招聘单位负责初审，县人社局负责复审。审查时间另行公告。

(2)资格审查内容。报考人员需提供报名表、本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、岗位要求的资格证书和相关证明的原件及复印件一份。资格审查部门对照岗位条件和报考人员填写的网上报名信息，查验证件、证明。不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。

(3)未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。

(4)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

2.面试

(1)确定面试对象：根据资格复审情况和笔试成绩从高分到低分按招聘人数与入围面试人数1：2的比例确定面试对象，如果未位入围人员笔试分数相同的，一并进入面试。实际面试人数为1：1，形不成有效竞争的岗位，面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

(2)评委组成：评委由7名组成。

(3)评分方法：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算(保留到小数点后两位)。

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