2020年山东省聊城茌平经济开发区选聘管理人员10人公告(2)

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5、研究聘用。根据考察、体检情况，开发区提出拟聘用人选，经区委研究后，对拟聘用人员统一进行公示，时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同。

四、选聘人员任期及薪酬待遇

1、任期。按照省委、市委关于开发区体制机制改革的有关要求执行岗位聘任制，签订聘用合同，聘期三年(含试用期一年)，聘期内及期满，依据考核结果确定续聘或解聘。聘期内因工作失职造成重大影响的，可随时解聘。

2、薪酬待遇。试用期期间享受管委会同等条件人员薪酬待遇;期满后待遇按照茌平经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行。聘任到开发区工作的，实行“单轨运行、档案接续”。档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

五、有关事项

整个选聘工作在区委组织部、区人力资源和社会保障局指导下进行，由开发区统筹负责并具体组织实施。

1、选聘工作接受社会各界监督，对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。

举报电话：0635–4267020

举报短信：17860125596(仅接收短信)

受理时间：上午9:30—12:00;下午2:30—5:30

通讯地址：聊城市茌平区信发路17号茌平经济开发区

2、报名邮箱及咨询电话：

邮箱：cpjjkfqzhb@lc.shandong.cn，

电话：0635-4267020、17860125596;

3、现场面试、体检等有关事宜另行通知。

附件1：山东茌平经济开发区选聘管理人员岗位计划表

附件2：山东茌平经济开发区选聘管理人员报名登记表

附件3：岗位选聘承诺书

中共聊城市茌平区委组织部

聊城市茌平区人力资源和社会保障局

山东茌平经济开发区管理委员会

2020年10月27日

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