2020年浙江省舟山市属事业单位选聘14人公告(2)

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按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩，并按综合成绩从高到低排名根据选聘计划1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。

3.教师选聘岗位。语文教师岗位采用说课形式，满分为100分，按说课成绩高低根据选聘计划1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。合格分60分，未达到合格分数线的不列入考察。体育教师岗位采用说课+实操的形式，说课、实操满分均为100分，根据说课占50%、实操占50%确定总成绩，按总成绩高低根据选聘计划1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。说课、实操合格分均60分，未达到合格分数线的不列入考察。

4.医生选聘岗位。采用面试+技能考试的形式，面试、技能考试满分均为100分，根据面试占50%、技能考试占50%确定总成绩，按总成绩高低根据选聘计划1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。面试、技能考试合格分均60分，未达到合格分数线的不列入考察。

(六)体检和考察。体检、考察由选聘单位会同主管部门组织实施。本次选聘实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟选聘人员。选聘单位选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与选聘职位的匹配度进行全面考察。

选聘单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(七)公示和聘用。选聘单位主管部门根据考察的情况和岗位匹配性，研究确定拟选聘人选，拟选聘人选分别在选聘单位主管部门、选聘单位和现工作单位进行公示，公示期为5个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期满，没有反映或反映问题不影响选聘的，按有关规定办理调动手续。

本公告未尽事宜由市人力社保局会同选聘单位及其主管部门负责解释。

附件1：2020年舟山市属事业单位公开选聘工作人员职位表.xls

附件2：2020年舟山市属事业单位公开选聘工作人员报名表.docx

附件3：同意报考证明.docx

舟山市人力资源和社会保障局

2020年10月27日

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