2020年北京电影学院人才招聘3人公告（第二轮）

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2020年北京电影学院人才招聘3人公告（第二轮）已发布，报名时间：招聘公告发布即日起至2020年11月22日。以下是公告详情：

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根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京电影学院公开招聘工作实施办法》(院发人字〔2020〕2号)规定，北京电影学院将进行2020年第二轮事业编制人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

北京电影学院2020年(第二轮)拟招聘事业编制2岗，3人，其中教师岗位2人、管理岗位1人。岗位信息和要求详见附件。

二、报名条件

(一)遵守国家宪法和法律规定。

(二)无任何不良记录。

(三)热爱高等教育事业，有良好的师德师风。

(四)具有岗位所需要的专业或技能。

(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(六)符合公开招聘回避制度的有关规定。

(七)博士后流动站研究人员，须在2020年12月31日之前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求。

(八)非京生源应届博士毕业生须符合北京市进京条件，培养方式为统招统分、非定向，当前学习阶段为全脱产;在校学习期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系、未缴纳职工社会保险;按时毕业并取得相应学历学位应届毕业生。特别说明：本次招聘所指非京生源应届毕业博士研究生为2020届和2021届，2020届出生日期为1985年1月1日以后，且必须在2020年内取得学历学位证书，2021届出生日期为1986年1月1日以后。

三、招聘程序

(一)招聘报名

应聘人员登陆北京电影学院网站www.bfa.edu.cn标题栏中的“人才招聘”进行报名或直接复制链接http://zhaopin.bfa.edu.cn，不接受现场报名。

报名时间：招聘公告发布即日起至2020年11月22日

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。

(三) 招聘考试

招聘考试分为部门初试、学校复试、综合评价等三个部分。总分为100分，初试占30分，复试占40分、综合评价占30分。

初试考试由各部门自行组织进行，根据专业及岗位特点自行确定考试方式，初试后向人事处以1:5的比例推荐参加学校复试人选(部门初试成绩需不少于18分)，不足1:5的按照实际人员推荐，并提供推荐人选的初试成绩。

复试由人事处组织，对于应聘人员进行能力考核。依据初试和复试的累计分数排序，向学校人才工作领导小组以1:3的比例推荐参加综合评价人选(复试成绩需不少于24分)，不足1:3的按照实际人员推荐。

综合评价由学校人才工作领导小组负责，对于应聘人员综合表现并结合学校整体人才规划进行评价(合格线成绩为不少于24分)。

(四)体检

人事处负责体检工作，体检标准参照最新公务员体检录用标准进行。体检为差额体检，范围为进入综合评价环节的应聘人员。不符合体检要求将取消拟聘用资格。

(五)招聘录取

总分60分及以上，且各环节分数均不少于合格线，体检合格的应聘人员具有拟聘资格，聘用按照总分由高到低进行。如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。

(六)应聘公示

人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过，在学校网站进行7个工作日的公示。应聘者需在公示结束后的一个月之内完成入职，否则视为自动放弃。

(七)政治审核

人事处和用人部门负责拟聘人员的政治审核工作，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对拟聘人员的资格条件进行复查。政治审查不合格的将取消拟聘用资格。

(八)回避制度

公开招聘实行回避制度。按照公开招聘相关文件规定以及学校相关规定进行。

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