2020年山西省知识产权保护中心招聘专业人才36人公告(3)

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3.考察内容：强化考察环节，成立考察小组，考察时深入细致，严格把关，防止考察失察、失真。对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业人员由所在单位出具现实表现鉴定意见，其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

不按规定参加考察者，视为其放弃资格。

体检、考察不合格的不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省市场监督管理局网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，山西省市场监督管理局将招聘结果报省人社厅办理备案手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

五、严肃招聘纪律

为进一步提升公开招聘的公信力，本次公开招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。所有参与公开招聘的工作人员都要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、疫情防控。按照新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员应在笔试、资格复审前14天做好每日体温检测，提前准备好国家政务服务平台的“防疫健康信息码和疫情防控行程卡”并在笔试、资格复审时出示，如应聘人员14天内有中、高风险地区旅居史，还须提供7日内核酸检测阴性结果证明。应聘人员请佩戴口罩并做好个人防护，服从考试组织管理人员的统一安排。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜咨询山西省市场监督管理局，报名及打印准考证方面的问题咨询山西人事考试中心。

政策咨询：0351—7680430

监督电话：0351—7680295

山西省人事考试中心网报技术咨询电话：0351—7331654

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

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2020年山西省市场监督管理局所属山西省知识产权保护中心公开招聘专业人才岗位表.xlsx

山西省市场监督管理局

2020年10月30日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/1030/2049165.html

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