2020年重庆英才大会事业单位考核招聘高层次人才1893人公告(2)

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3. 本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如本科以上学历，含本科学历;40周岁以下，含40周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;职员9级以上，含职员9级，以此类推。涉及工作年限要求的，按“对年对月”算。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。年龄计算截止时间为2020年11月3日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1979年11月4日及以后出生，以此类推。

4. 2019、2020、2021届高校毕业生，符合国家“先上岗、再考证”有关规定，未取得相关职业(执业)资格条件的，可以报考应聘相应岗位，在取得相应职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业(执业)资格的，依法解除聘用合同。

5. 本公告要求的各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名资格审查时提供。

四、考试考核

招聘条件为博士研究生或高级职称人员的岗位，不设开考比例，可不进行笔试，直接进行面试考核。

招聘条件为研究生学历及相应学位(指未作高级职称要求，硕士研究生、博士研究生均可报考)的岗位，最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的相应缩减招聘名额，其中医疗卫生岗位和艰苦边远地区的区县事业单位岗位，以及经认定的其他急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门备案同意，开考比例可以低于2:1。各区县事业单位招聘岗位中，通过报名资格初审的人数与招聘名额比小于8:1的，可不进行笔试，直接进行面试考核;达到8：1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照报名人数与招聘名额比5:1的比例确定面试人选;因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，除前述规定放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入;应参加但未参加笔试的人员，不得进入面试等后续环节。

报考人员应及时关注报名网站、有关区县政府(人力社保局)公众信息网、市属事业单位或其主管部门门户网站、考试考核现场、《准考证》等招聘方公布的考试安排及纪律要求、疫情防控要求，并遵照执行。

按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，参加笔试、面试等线下招聘环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘(考试)组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的，应出具“渝康码”，14天内有中高风险地区旅居史的人员，请按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明;所有境外归国人员，请按规定提供14天隔离解除证明。

(一)笔试

1. 笔试内容。笔试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(附件4，2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行，满分为100分。具体内容按照招聘岗位类型分为3类：

(1)教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》;

(2)卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》;

(3)其他岗位：《综合基础知识》。

2. 笔试方式。笔试采取闭卷方式，时间初定2020年11月15日(星期日)。笔试由招聘方确定地点并组织实施，其中万州、黔江、武隆、丰都、巫山、巫溪、石柱、酉阳、彭水等9个区县的笔试在主城区集中举行，具体时间、地点等见《准考证》。考生应于11月13日9:00—15日12:00登陆报名网站打印《准考证》。

3. 成绩查询。在笔试结束2日后，考生可登陆重庆市人力资源和社会保障局官网查询笔试成绩。

(二)面试

市属事业单位招聘进入面试环节人员名单及有关要求由市属事业单位或主管部门通知。

区县事业单位进入招聘环节人员名单，将在重庆市人力资源和社会保障局官网公布，请应聘人员及时关注;进入面试人选应按要求携带居民身份证原件、《报名信息表》及招聘方明确的其他材料，在规定时间前往指定地点参加面试。

1. 招聘条件为博士研究生或高级职称人员的岗位。面试由招聘方在11月8—21日期间组织开展，具体面试时间、方式和有关要求由招聘方根据工作需要确定并通知。

2. 招聘条件为研究生学历及相应学位(指未作高级职称要求，硕士研究生、博士研究生均可报考)的岗位，面试时间为2020年11月21日(星期六)。面试原则上在所报考区县进行，其中万州、黔江、武隆、丰都、巫山、巫溪、石柱、酉阳、彭水等9个区县的面试在主城区集中举行，具体地点另行通知。面试采取综合面试或综合面试与专业技能测试相结合的方式，具体方式见附件1、2。面试项目分值均为100分，专业技能测试时间和综合面试的时间均不少于10分钟。组织专业技能测试的，同时应组织综合面试，综合面试、专业技能测试成绩各占面试成绩的50%。综合面试、专业技能测试成绩低于70分者，不得进入本次招聘体检环节。面试成绩当场公布并由考生确认签字。

考生应保持通讯畅通，并及时关注有关区县政府(人力社保局)公众信息网、市属事业单位或其主管部门门户网站发布的相关信息。未按规定时间到指定地点参加面试的，不得进入本次招聘后续环节。

(三)总成绩计算

1. 招聘博士研究生或高级职称人员的岗位，考试考核总成绩=面试成绩。

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