2020年山西阳泉市郊区中小学校招聘专业技术人员50人公告(3)

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除上述要求外，下列人员还需提供以下证明原件及复印件：

1.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

2.报考“应届毕业生岗位”视同2020年高校应届毕业生的考生，须提供本人档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》(附件3)。

3.大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目人员专门岗位的，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的须登录原报名网站下载打印《服务基层项目人员审核表》(附件2)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人力资源和社会保障厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县级农业主管部门、县级人社部门、市级农业主管部门审核盖章。

4.退役军人报考须提供本人退伍证。

5.已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明)。

6.参加“山西省政府购买基层公共服务岗位”的人员，服务期满有合格证的，可提供合格证书，没有合格证书的需提供服务所在地的县级人社部门加盖印章的《服务基层项目人员审核表》(附件2)，以及《山西省政府购买基层公共服务岗位劳动合同》原件及复印件。

7.资格复审时，应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员入围资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为主动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，不合格的说明原因，取消资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补一次面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

六、面试

(一)面试方式及内容

面试对象为教师类的，采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材(根据指定教材定课题，提前60分钟备课)。讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。

面试对象为公共类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质。面试时间为10分钟。

(二)面试成绩及总成绩

面试满分100分。成立面试考官小组，每组5-7人，从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。

面试成绩保留两位小数，总成绩保留两位小数。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试总成绩须达到60分及以上方可进入体检和考察。

按各岗位计划聘用人数，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选;如笔试成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

七、体检和考察

(一)对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序，并按照1:1的比例确定体检和考察人员名单。

(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检费用考生自理。对体检结论不合格而需要复检的(在通知应聘者结果一周内，由本人向招聘单位提出复检申请)，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为主动放弃。体检结论不合格的，取消其聘用资格。

(三)对通过考试的应聘人员由用人单位进行考察。考察方案由用人单位的主管部门制定。

用人单位应对相关人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。不按规定参加考察者，视为主动放弃。考察不合格的，不得聘用。

体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。

八、公示和聘用

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在阳泉市郊区人民政府网站(公告公示)(http://www.yqjq.gov.cn/)和阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)(http://rsj.yq.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人选，到区人社局办理聘用手续并由用人单位与拟聘用人员签定聘用合同。对有举报的拟聘用人员，由区教科局会同用人单位进行调查，查无实据的不影响本人的聘用。举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格。取消后的空缺岗位不再递补。

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