2020年山西太原清徐县招聘事业单位人员33人公告(3)

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服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将与同类岗位合并招聘，取消或核减服务基层项目专门岗位。

报考岗位被取消的报考人员可以改报其他岗位，放弃改报及改报其他岗位未通过资格审核的报考人员可以退还考试费。改报及退费时间：2020年12月10日，上午8：00-12：00，下午2：30-6：00;改报地点：清徐县人社局409室(清徐县美锦北大街县政府新办公楼)。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格审核的，考生携带报名时的缴费收据到清徐县人社局409室办理考试费退还手续，考试费如数退还，逾期不再受理。

(三)考试

考生须按时到规定地点参加考试。考生必须同时携带准考证、有效居民身份证以及出示“疫情防控行程卡”绿码(不能提供“疫情防控行程卡”绿码的，须提供笔试前7天内核酸检测阴性证明)。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试。考生需自行佩戴一次性医用外科口罩。

考试分为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。

1.笔试

根据山西省人社厅、山西省卫计委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。”

(1)县医院、县二院、县中医院、卫生监督所卫生监督岗位、县妇幼保健计划生育服务中心、县疾病预防控制中心各医疗、医技岗位笔试：笔试科目分为公共知识和专业测试两科。分值各100分，考试时间各90分钟。

笔试成绩=公共知识成绩×50%+专业测试成绩×50%。

公共知识内容包括医学伦理学、突发公共卫生事件应急条例、医疗卫生常识、卫生公共基础知识等;

专业测试内容中医岗位考中医知识、其它岗位考临床医学知识。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数3倍的比例确定参加面试人员。如有并列名次，并列人员一并进入面试。笔试没有形成竞争的岗位，报考人员的笔试成绩须达到60分及60分以上才能进入面试。

(2)其他事业单位、县中医院财务科岗位、疾病预防控制中心财务科岗位笔试：笔试内容为《公共基础知识》和《行政能力测试》两科。

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《行政能力测试》×50%。

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数3倍的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

2、面试

采用结构化面试。面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，面试没有形成竞争和不达面试比例的岗位，面试成绩不得低于70分，面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点另行通知，将在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布。

面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，面试成绩高者优先。考察、体检人员名单将在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格分数线为60分，综合成绩不达60分的不予聘用。

(五)考察与体检

考察与体检工作由县人社局组织进行，体检费自理。

考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况,同时对考生学历、资格及干部人事档案等信息材料进行复查,考核考察不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。

考察合格人员在二级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的人员，安排进行一次复检。复检仍不合格的人员取消其拟聘用资格。

因考察和体检不合格所空缺的岗位不再递补。

(六)公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“太原市三支一扶信息网”和清徐“醋都网”等相关媒体公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

(七)聘用

1.拟聘用人员名单经领导组审核并报县委机构编制委员会同意后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期一年。如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。

2.卫健体系统未取得相应执业资格的聘用人员，先签订三年聘用合同，须在三年内取得相应执业资格，才能落实事业单位编制，在规定时间内没有取得相应执业资格，不再续聘。

3.一经聘用，在聘用合同内约定六年内不准办理调动、调离、辞职等(用人单位解除聘用合同的情况除外)，否则不予办理相关人事手续。

4.聘用人员落实相关对应岗位的事业单位编制。

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