2020年河北张家口怀来县行政审批局招聘劳务派遣人员20人公告

【导读】华图事业单位考试网同步怀来县人民政府发布：2020年河北张家口怀来县行政审批局招聘劳务派遣人员20人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

报名时间：2020年12月1日至2020年12月5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

怀来县行政审批局根据工作需要，委托张家口志达人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备以德为先的用人标准，按照公开、公平、公正的原则实行招聘。

二、招聘名额

共计招聘劳务派遣人员20人(男10人、女10人)，凡符合招聘条件的人员均可报名。

应聘人员可通过怀来县人民政府官方网站(www.huailai.gov.cn)查询招聘信息。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法;

2、身心健康、体貌端正，无口吃，无色盲，无纹身，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力;

3、本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立任何劳动关系;

4、具有怀来户籍，年龄在35周岁以下(1985年1月以后出生);

5、具有大专及以上学历(全日制)，专业不限;

6、具有相关工作经验者优先录取;

7、有下列情形之一的，不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;

(2)正在接受司法或纪检监察机关立案审查、监察调查的;

(3)不适合从事行政审批工作的其他情形。

四、报名

本次招聘采取现场报名的方式进行，须由本人到现场报名。

1.报名时间：2020年12月1日至2020年12月5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.报名地址：怀来县鸿翔大厦B座13层01室

3.需携带材料：

《2020年怀来县行政审批局劳务派遣人员报名表》(见附件电子版自行下载)、身份证原件及复印件、户口本首页与本人页原件及复印件、毕业证书原件及复印件、1寸彩色免冠近照4张(照片背面务必注明姓名)、报名时需交纳报名费100元现金，现场发放笔试准考证。

4.报名费减免对象和办法：

凡符合减免条件的应聘人员，报名时需携带以下相关证明：城镇享受最低生活保障家庭的提供县级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件及复印件);农村建档立卡贫困家庭需提供县级扶贫部门出具的特困证明和建档立卡贫困家庭证明(原件及复印件)。

注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和相关材料，因个人原因造成丢失或被他人盗用以及被恶意篡改信息而影响报名和考试的，责任自负。

五、应试

本次招聘工作采取笔试、资格复审、面试等方式实施招录。

1、笔试：

笔试时间：2020年12月6日，具体安排详见笔试准考证。笔试采取闭卷考试的方法进行，需携带本人身份证和准考证。笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分,笔试成绩占40%。

笔试结束后，将按照拟招聘人数1：3比例确定参加面试人员。如参加面试人员不足1：3，按照实际人数进行面试。参加面试人员名单将在怀来县人民政府网站公布，请及时上网查询。

2、资格复审

笔试成绩公布后一周内，对考生报名时提供的资料进行复审。经审核，符合条件的进入面试。报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对弄虚作假行为要追究相关责任。。

3、面试

通过资格复审，根据笔试成绩排名，确定面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试人选，在怀来县人民政府网站公示进入面试人员名单。具体安排详见《面试准考证》。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分,面试成绩占60%。面试最低控制分数线为60分，面试成绩低于60分的不予聘用。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

六、 体检、政审考核

依据考生的综合成绩由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选，总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检环节，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检标准》执行，体检时间及地点另行通知。

政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等情况进行审核。

七、岗位待遇

劳务派遣人员由张家口志达人力资源服务有限公司按照相关规定办理聘用手续，签订劳务派遣劳动合同，聘期三年(试用期为2个月,试用期内最低工资为1790元，派遣公司负责缴纳基本养老、工伤保险、基本医疗、失业保险，试用期内不适合从事行政审批工作的人员，用人单位有权或自动解除合同)。转正后劳务派遣人员每月基本工资为2506元/月，按照2019年11月1日起施行的《关于调整河北省最低工资标准的通知》(冀人社发[2019]34号)文件规定标准的1.4倍计算，随河北省最低工资的调整按比例调整基本工资。聘用人员按照企业年度保险缴纳基本养老、工伤保险、基本医疗、失业保险，个人部分从基本工资扣除。

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（编辑：liqingqing01）