2020年海南省慈善总会办公室招聘4人公告（第1号）(2)

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(一)笔试资格审查

公开招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查，确定笔试人员名单。岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例须达到1：3方可开考。达不到该比例的，则相应减少或取消相应岗位的招聘计划。

资格初审和复审合格应聘人员名单在海南省民政厅官方网站公布，本次招考工作后续相关公告将在海南省民政厅官方网站发布，考生应及时关注。

(二)面试资格复查

面试前对面试人员报名材料的相应原件进行复查。对未能提供原件、原件与报名材料不一致或原件不符合要求的，将取消应聘人员的面试资格。

六、组织考试

考试包括笔试和面试，各为100分制，分别占综合成绩的60%和40%。

(一)笔试：

1.笔试形式：采取闭卷方式。

2.笔试内容：为公共基础知识和中文写作，实行闭卷考试。本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

3.笔试时间及地点：以笔试准考证为准。

4.注意事项：应聘人员凭笔试准考证和本人有效居民身份证原件进入考场。

5.成绩公布：笔试成绩和笔试合格分数线通过海南省民政厅官方网站公布。

(二)资格复审：

根据笔试成绩排名，在合格分数线(笔试平均分数线)以上，按照笔试成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定面试人选。如笔试合格人员不足1:3的比例，则以笔试合格人员实际人数进入面试，并于面试前进行资格复审。

1.资格复审时间及地址：以海南省民政厅官方网站发布通知为准

2.应聘人员须携带报名要求的各材料原件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审。以上所有材料原件在笔试成绩公布后进行核验，材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格并依次递补。

3.有下列条件之一可取消应聘人员面试资格：

(1)未按要求进行资格复查的;

(2)不能提供复审要求的原件，或材料不齐全、不清晰的;

(3)复审材料与报名提供材料信息不一致的;

(4)复审材料存在其他不符合岗位要求的。

(三)面试：

1.面试内容：采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

2.面试时间和地点：以海南省民政厅官方网站发布通知为准。

3.面试成绩：为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。

5.各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在海南省民政厅官方网站公布。

出现2名(含)以上考生考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

6.注意事项：面试人员凭笔试准考证和本人有效居民身份证原件进入考场。

七、体检及考察

按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分(综合成绩相同的，则根据笔试成绩确定排名)确定体检人选。

体检由公开招聘工作领导小组统一组织，应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查。体检复查仅能1次，须在公开招聘工作领导小组办公室人员陪同下前往指定三甲医院进行，体检结果以复查结果为准。体检标准参照公务员录用标准执行，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

体检合格的，进入考察环节。考察按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。

八、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经公开招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。

(一)体检不合格的;

(二)考察不符合要求的;

(三)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

(四)拟聘人选公示结果影响聘用的。

九、公示

根据综合成绩、体检及考察结果，由公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经公开招聘工作领导小组将拟聘用人员呈报厅党组研究决定，经厅党组研究决定后在海南省民政厅网站公示7个工作日。公示期间存在争议的，由公开招聘工作领导小组进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。

十、聘用

公示期满，没有异议的，确定为聘用人员。发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省人力资源和社会保障厅审批。

十一、其他事项

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（编辑：liqingqing01）