2020年海南省残疾人联合会考核招聘事业单位人员2人公告(2)

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(13)在国(境)外取得的学历学位，须上传教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料。

(14)相关岗位所需的其他证明材料。

4.报名相关要求

(1)本次招聘考试实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;信息填报不全导致资格审查不合格的，其后果由考生本人承担;虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。

(2)每名应聘人员只能报考一个岗位。

(3)应聘人员须保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(4)如报名系统出现相关技术性问题，请咨询电话：0898-65230708(上午9：00-12：00，下午15：30-17：30，休息日、节假日不接受咨询)。

(三)资格审查

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在报名有效期内，通过资格审查的，不能再报考其他职位，未通过资格审查的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他职位。

2.查询资格审查结果

应聘人员提交报名材料后，须在2020年12月14日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他岗位;资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交或改报，补充材料重新提交或改报机会只有一次，补充材料重新提交或改报截止时间为2020年12月14日16时。2020年12月14日12时后提交材料者，如果资格审查仍未通过的，不能参加考核。

报名系统将于2020年12月14日16时准时关闭，逾期未补齐报名材料者，视为自动放弃报考资格。

3.应聘人员须在2020年12月8日9时至12月14日16时及时登录报名系统，查询资格审查结果。如对资格审查结果有异议，请在规定期间内及时反馈，逾期将不予受理。

(四)资格复审

1.资格复审主要审查入围面试人员的相关材料原件是否与报考条件相符，并对报考人员进行身份核实确认。

2.审查对象须提供身份证、户口本、毕业证、学位证等相关资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。

3.如有以下行为的，经核实，取消下列应聘人员面试资格：

(1)未按要求进行资格复查的;

(2)不能提供复审要求的原件，或材料不符合要求、不齐全、不清晰的;

(3)复审材料与报名提供材料信息不一致的;

(4)复审材料存在其他不符合岗位要求的。

(五)考核

考核方式为面试，满分为100分。依据“四舍五入”法，考核面试成绩折算精确到小数点后两位。面试合格分数线为60分，低于60分者，不予以录用。

1.面试方式：包括但不仅限于结构化面试、半结构化面试等。

2.面试内容：综合分析、语言表达、组织策划、人际关系、应变能力、自我认知程度、专业素质及专业技能。

3.成绩公布：同分情况下，进行加试，按加试成绩从高到低确认入围体检名单。考核成绩在海南省残疾人联合会网站上公布。

(六)体检和考察

根据考核成绩，在达面试成绩合格分数线中按考核成绩从高到低，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。

体检由招聘工作领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行，体检标准参照海南省公务员录用的体检标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃资格。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，所有体检费用均由应聘人员自理。体检结果以复检结论为准，复检时应当有省残联纪委人员参与。

2.考察工作由招聘工作领导小组负责组织，主要考察应聘人员德才表现等情况。

3.考察、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可在达到面试成绩合格分数线中，按报考同一岗位成绩从高到低依次递补。

(七)拟聘人员公示

根据考核、体检、考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省残疾人联合会网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省残疾人联合会进行调查处理，并将调查处理结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(八)拟聘人选核准

公示期满后，拟聘用人员无影响聘用问题的，本单位拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报海南省人力资源和社会保障厅核准。

(九)办理聘用手续

公示期满符合招聘条件人员，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，按规定不合格的取消聘用。聘用人员为编制内财政全额拨款事业单位工作人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。

五、纪律与监督

(一)要严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的规定及程序，并实行回避制度。

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