2020下半年重庆武隆区招聘事业单位人员66人公告(2)

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对要求具备护士执业资格的招聘岗位，2019、2020、2021届高校毕业生暂未取得护士执业资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的，可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;聘用后，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期，在试用期内未取得执业资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应执业资格的，依法解除聘用合同。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名方式进行报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)网上报名

1.提交报考申请

报考人员于2020年12月15日9:00至12月17日24:00期间，登录以下网站(网址http://222.178.212.194:4450/wl2020/ ) ，进入报名系统，提交报考申请，逾期不再受理。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

本次网上报名实行诚信报考，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，如实准确填报各项报名信息，并上传电子登记照(照片为jpg格式，20kb以下)。招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核电子照片是否符合要求，照片审核通过即视为报名通过，因电子照片审核未通过的，可在2020年12月18日18:00时前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后1日内登录报名系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

2.网上缴费

报考人员须在2020年12月19日17:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科收取)，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费确认的具体程序按网络提示进行。

3.未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，由武隆区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考务费。 4.打印准考证

报名并缴纳了考务费的报考人员，于2020年12月24日上午9:00时至12月26日早上8:30时登录报名系统(网址：http://222.178.212.194:4450/wl2020/)，打印本人笔试准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况一览表将在缴费结束3个工作日内，在重庆市武隆区人民政府公众信息网(http://cqwl.gov.cn/)上进行公布。

五、考试

本次公开招聘包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目和专业科目，面试项目为综合面试，各岗位具体考试科目详见《岗位情况一览表》(附件1)。

(一)笔试

1.公共科目考试内容为《综合基础知识》、《综合基础知识(卫生类)》;专业科目考试内容为《管理基础知识》，分值均为100分。各岗位笔试内容详见《岗位情况一览表》(附件1)，考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间初定于2020年12月26日(星期六 )，具体时间和考试地点详见《准考证》。

笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。

3.笔试成绩公布

笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、资格审查时间等相关信息在笔试结束后7个工作日内公布，请报考人员登陆重庆市武隆区人民政府公众信息网(http://cqwl.gov.cn/)自行查询。

A类考试类型岗位进入资格审查的人员，按照与拟招聘岗位人数3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

B类考试类型岗位进入资格审查的人员，按照与拟招聘岗位人数3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入。达不到3:1的，可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于2:1)继续执行后续环节;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入)至竞争比例不低于2:1，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中属急需招聘的紧缺人才的，经武隆区人力社保局报重庆市人力社保局认定，可进一步降低比例至1：1。

(二)现场资格审查

资格审查在笔试后、面试前进行。进入资格审查的人员按照重庆市武隆区人民政府公众信息网(http://cqwl.gov.cn/)公布的时间、地点，持本人有关材料参加现场资格审查，所需材料详见《现场资格审查所需材料》(附件2)。资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试资格的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由区人力社保局结合考生考试成绩研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则一并进入面试。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低竞争比例开展面试。

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