2020年安徽安庆迎江经济开发区招聘人才4人公告(2)

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2.依江产业投资有限公司总经理岗位资格复审合格人员全部进入面试环节。

资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员(委托办理的须提供委托证明书和受托人身份证件)应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

有相关工作经历要求的，还需提供相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

以上材料均需复印件。

资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。

通过资格复审的人员，按规定领取面试通知书。

(五)面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试方式、内容：面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的专业素质、综合工作能力及潜能等。面试具体事宜另行通知。

3.面试成绩满分分值为100分。实际参加面试人员数等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

(六)成绩合成

1.报考部门正职(三级雇员)岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成确定;报考部门副职(四级雇员)岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2.依江产业投资有限公司总经理岗位面试成绩为考试最终成绩。从高分到低分，按2：1比例差额确定体检、考察对象。若考生面试成绩相同，则有江、浙、沪政府平台公司管理经验者优先，若优先权相同则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(七)体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

体检时间及地点另行通知。

(八)考察

考察工作由迎江经济开发区管委会根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

如拟定考察人员未达要求，可按规定依次等额递补。

(九)研究决定

对体检、考察均合格的报考人员，迎江经济开发区人才招聘工作领导小组办公室在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请开发区党工委会议集体讨论决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。如经集体讨论认为无合适人选，职位可以空缺。

(十)公示

对体检、考察均合格和体检、考察合格后经研究决定通过的拟聘用人员名单，在迎江区人民政府网、迎江经济开发区管委会网站和报名网站公示3个工作日。

(十一)聘任

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，分别由迎江经开区管委会、依江产业投资有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。

聘任人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。其中，招商局局长等雇员试用期为3个月，依江公司总经理试用期为6个月。试用期工资按标准的80%发放。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职(安庆市内事业编制人员可解决编制)，聘期3年;不胜任的，取消聘用，或由迎江经济开发区管委会结合本人的意愿安排其他工作岗位。

三、有关事宜

正式聘用后，依江产业投资有限公司总经理薪资标准约30万/年起(特别优异者可面议)，其中薪资50%按月度发放，剩余部分(50%)按年度绩效考核发放。

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