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2020年下半年事业单位面试备考:观点类综合分析题答题思路

2020-12-14 18:00:11 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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在面试的多种题型中,有一种是综合分析类的题型,主要包括现象类和观点类两种。

现就综合分析观点类题型,给各位考生分享答题思路。

综合分析观点类题型是不同主体针对某一个现象、政策或问题,从不同角度各自阐述自己观点的题目,题干中往往会出现“XX说……,有人说……,有人说……你怎么看?”或“对于……(现象),有人认为……,也有人认为……谈谈你的看法。”这样的问法。也就是说,题干中除了常规的现象或者道理,还会添加其他人的观点。而我们谈看法的时候,需要论证的不仅仅是题干中的道理或现象,同时也需要分析题目中的观点是否合理。

观点类综合分析题的答题思路是“三步走”的方法,即就话论话、就话论理、就话论人。所谓“就话论话”,也就是解释题目中这句话的含义,或者明确自己的态度;所谓“就话论理”,就是论证自己的观点,阐述原因、现实含义或者具体做法;最后“就话论人”,也就是联系自身,结合公职立场谈以后如何践行及意义。观点类题目几乎都是结合“三步走”思路进行作答,下面就以“是否应该全面禁烟”为例,简要说明观点类综合分析题应该如何解答。

例:有的人认为吸烟有害健康,公共场所应该全面禁烟。有的人认为吸烟是个人的自由选择和基本权利,不应该全面禁止。对此,你怎么看?

首先要“就话论话”,分析题目中的观点,给出自己的观点。具体可以这样表述:题目中的两种观点都有一定的道理,他们分别从不同的角度说明禁烟的重要性。吸烟有害健康,在公共场合吸烟侵害了他人的权益,不在公共场合吸烟是文明行为的要求,但在公共场所完全禁止吸烟可能对吸烟者要求过高,反而难以推行。所以我认为在公共场所适当禁烟,疏堵措施结合,循序渐进,是一种人性化的处理方式,也具有更高的可操作性。

其次要“就话论理”,通过事例或者分析论证自己的观点,既可以说明原因,也可以简单论述如何解决。具体可以表述为:目前不适合在公共场所全面禁烟的原因主要有几个方面:第一,吸烟习惯根深蒂固,很难短时间改变。如果硬性地要求全面戒烟,很难一步到位。第二,强制禁烟可能会激起吸烟者的抵触情绪和不良心理,认为触碰到了自己的合法权益,对社会稳定不利。第三,禁烟需要自律和他律相结合,仅仅依赖法律强制戒烟,并不能完全改变人们对待吸烟的看法和态度,吸烟有害健康的观念也不能真正地植入人们的心中,要彻底实现禁烟的目的显然非常困难。

禁烟确实是我们的共识,但是如果只是以强硬的方式去全面推行,不考虑现实情况,可能会适得其反。那么,如何将禁烟措施和保护民众健康二者结合起来呢?具体来说,可以从以下几个方面着手:第一,在公共场合设立吸烟区,将吸烟控制在一个较小的范围内,来达到禁烟的目的,还公众一个良好的公共环境。第二,制定张弛有度的禁烟令,既能让公众有良好的生活环境,又能让吸烟者注意自己的行为,能够更为顺利地推行禁烟政策,提高政策落实的有效性。第三,提高执法力度,增加违法成本。对于违反规定,在非吸烟区吸烟的人员,要毫无条件的进行处罚,保证政策的真正落地。第四,要疏堵结合,发挥媒体宣传的作用,以禁烟公益广告宣传吸烟的危害,告知大家吸烟对人体健康和社会公共安全都会造成哪些不利的影响,从意识上去提醒人们吸烟有害健康,减少吸烟。

最后要“就话论人”,从自己或者政府的角度进行总结提升。具体可以表述为:要保证禁烟效果需要个人、社会、国家的共同努力,政府制定禁烟政策时应该多听取民意,才能彰显政府为人民服务的理念。作为政府的工作人员也要以身作则,宣扬无烟文化,为社会营造无烟环境。

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