2020年安徽滁州凤阳县住房和城乡建设局、县重点工程建设管理服务中心招聘15人公告

【导读】华图事业单位考试网同步凤阳县人民政府发布：2020年安徽滁州凤阳县住房和城乡建设局、县重点工程建设管理服务中心招聘15人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

报名时间：2021年1月4日～1月8日每天上午8：30—11：30;下午14：30—17：00。

根据工作需要，经研究，同意凤阳县住房和城乡建设局、县重点工程建设管理服务中心面向社会公开招聘编外专业技术人员15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘岗位

具体岗位详见附件1：《2020年凤阳县住房和城乡建设局、县重点工程建设管理服务中心公开招聘编外专业技术人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

三、招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.具备岗位所需的学历、学位和专业或技能条件(详见附件1);

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

5.岗位计划表中的“35周岁以下”即1985年1月4日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推);

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)在读的全日制普通高校学生;

(3)现役军人;

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(6)县内通过公开招聘尚处在劳动合同期内的辅助人员。

四、招聘程序

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)报名及资格审查

1.采取现场报名的方式。报名时间：2021年1月4日～1月8日每天上午8：30—11：30;下午14：30—17：00

报名地点：凤阳县住房和城乡建设局三楼西301室。

咨询电话：0550-2223218(县住房和城乡建设局) 0550-2225229(县重点工程建设管理服务中心)。

2.报名要求：应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书、资格证等证件的原件及复印件。

3.应聘人员须填写《2020年凤阳县住房和城乡建设局、县重点工程建设管理服务中心公开招聘编外专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底照片3张。

4.应聘人员按招聘岗位进行报名，应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例不低于2：1。不足开考比例规定的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

5.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，计两科90元。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭(含建档立卡贫困户)的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭(含建档立卡贫困户)的报考人员，提供特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(二)笔试

1.笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》(见附件1考试科目)两科，卷面分值均为100分。

2.笔试内容：《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达等。《专业知识》考试内容：为招聘岗位所需专业知识。

3.笔试时间、地点：另行通知，请关注凤阳县人民政府网站。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点参加考试。

(三)考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩为：《公共基础知识》*40%+《专业知识》*60%的合成成绩。为确保新进人员基本素质，设定笔试考试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试考试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

(四)体检与考察

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，依次以《专业知识》、《公共基础知识》成绩高低、学历高低、是否具备相应资格证确定。仍然相同的，则采取加试的形式确定。

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（编辑：liqingqing01）