2020年河北邯郸鸡泽县事业单位招聘55人公告

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报名时间：12月24日—26日。

为补充我县事业单位空缺岗位，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号) 及《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件规定，经县委、县政府研究同意，拟公开招聘事业单位工作人员55名。现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。

二、招聘岗位及人数

本次招聘乡镇卫生院专业技术人才53人，公证处公证员2人，共55人，部分岗位限高校毕业生报考(共计12人)，其中：

1、鸡泽镇卫生院7人，其中限高校毕业生报考岗位2人。

2、双塔镇卫生院6人，其中限高校毕业生报考岗位1人。

3、小寨中心卫生院15人,其中限高校毕业生报考岗位4人。

4、曹庄镇卫生院5人。

5、浮图店中心卫生院10人，其中限高校毕业生岗位3人。

6、风正乡卫生院6人，其中限高校毕业生岗位1人。

7、吴官营乡卫生院4人，其中限高校毕业生岗位1人。

8、公证处公证员2人。

具体岗位信息和岗位计划见《鸡泽县2020年度事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》和《鸡泽县2020年度事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

三、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。

2、品行端正，遵纪守法，愿意扎根鸡泽，为鸡泽经济发展做贡献。

3、报考公证员岗位的要求年龄在18周岁及以上(2002年12月24日以前出生，含当天)、35周岁及以下(1984年12月24日以后出生，不含当天)。报考乡镇卫生院岗位的要求年龄在18周岁及以上(2002年12月24日以前出生，含当天)、40周岁及以下(1979年12月24日以后出生，不含当天)。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

4、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

5、具备岗位所需要的学历、职(执)业资格及其他条件。

6、港澳台居民报考的，按照有关规定执行。

7、限邯郸市户籍或邯郸市生源(含邯郸市所辖县、市、区)。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，可视为具有其户籍，户籍以报名第一天户口所在地为准。研究生学历毕业生报考的不限户籍，高校毕业生报考的不限户籍，定向招聘岗位不限户籍。

8、学历及资格要求：

(1)乡镇卫生院岗位：专科及以上学历毕业生，取得岗位要求的执(职)业资格，执业范围含报考岗位，具体要求详见岗位信息表。

(2)公证员岗位：专科及以上学历毕业生，取得法律职业资格证书A本，具体要求详见岗位信息表。

(3)定向招聘岗位：专科及以上学历毕业生，取得执业助理医师及以上资格，执业范围含外科。该岗位定向招聘服务基层四项目人员和退役大学生士兵。

“服务基层四项目人员”是指：2020年度当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作(含2017年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2019年服役期满退出现役，入伍前取得专科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2020年应届毕业的专科及以上学历的退役士兵。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求(人社部发〔2020〕24号)，2020年招聘护理岗位对护士执业资格要求如下：对于高校毕业生，如报考时尚未取得岗位要求的护士执业资格的,实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生可以先行报考,聘用后事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得岗位要求的护士执业资格的，应当依法解除聘用合同。

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