2020下半年海南东方市考核招聘农业系统专业技术人才2人公告（1号）(2)

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2.面试选拔阶段

(1)业绩评审及格的考生全部进入面试选拔。

(2)面试内容：主要考察考生的综合素质以及专业能力等。

(3)面试时间和地点：以面试准考证为准。(具体时间另行通知)

(4)面试成绩：面试用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩低于60分不予聘用。

(5)综合成绩相同的考生，以业绩评审分数从高到低排列。业绩评审分数和面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以面试加试成绩从高分到低分顺序确定考察和体检人员。

综合成绩在东方市人民政府网站公布。

3.组织考察阶段

(1)面试结束后，将按照各考核招聘岗位综合成绩从高到低进行排序，按各考核招聘岗位1:1的比例，确定进入组织考核的人员名单。考察的主要内容为本人思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、诚信和职位的匹配等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

(2)因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且综合成绩合格的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

(3)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且综合成绩达到合格分数线的应聘人员中，按成绩从高至低依次递补。

①考察不符合要求的;

②拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

③拟聘人选公示结果影响聘用的。

(六)体检

根据岗位的招聘人数，从综合成绩合格的应聘人员中，按面试成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。

1.体检由招聘工作领导小组参照《<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。(体检时间、地点另行通知)

2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，可在应聘相同岗位且达到综合成绩合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补考察合格后体检。体检结果在东方市人民政府网公示7天，公示期满后不再进行递补。

(七)公示与聘用

招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民政府网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响聘用的，报市政府审定同意后，将按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，签订聘用合同，按规定办理引进手续。

三、福利待遇

(一)工资待遇。招聘的人才纳入用人单位正式事业编制人员管理，工资待遇按我市事业单位工资标准执行。

(二)安家费。试用期满经考核合格后，由市政府拨付一次性安家费，标准为：正高级职称8万元，副高级职称或者博士研究生5万元。

(三)住房保障。

1.正高级职称的招聘人才提供80—85平方米的住房免租金居住，个人连续在本市服务满10年的或者夫妇俩(同属引进的正高级职称或者博士研究生的人才享受一套住房)连续在本市服务满5年的，产权免费赠予其本人所有。

2.副高级职称的招聘人才提供72—78平方米的住房免租金居住，个人连续在本市服务满10年的或者夫妇俩(同属引进的副高级职称的人才享受一套住房)连续在本市服务满5年的，产权免费赠予其本人所有。

3.招聘人才享受住房政策后，不再享受租房或购房补贴。

(四)探亲费。夫妻一方或父母不在本省的，用人单位给予每年报销一次探亲交通费，最高金额3000元(凭票据报销)。

(五)家属落户、子女入学、配偶就业保障。招聘人才及其随迁的配偶、子女的落户和子女就学等问题由用人单位按政策帮助解决，如解决有困难的，由市政府协调解决。招聘人才的配偶申请到我市的，如属于行政机关、事业单位编制人员的，可在符合政策规定的基础上，由市政府根据实际情况调动到相应单位工作。

(六)科研经费。用人单位每年给予一定的科研经费支持，鼓励招聘人才开展科研活动。

(七)健康体检。用人单位关心招聘人才的健康状况，每年定期组织一次免费健康检查。

四、管理使用

招聘的人才试用期为6个月，最低服务期限为5年(含试用期)。试用期满经考核不合格的，取消招聘人才的聘用资格，并退出已享受的住房保障等相关待遇。招聘的人才实行聘期工作目标管理，聘期内考核被评为1次“不合格”或2次“基本合格”等次的，取消其享受人才住房的待遇资格。不满最低服务期限的招聘人才，未经用人单位、主管部门、市委人才工作委员会同意，不得辞职或到市外工作，擅自离职的，取消其享受人才保障性住房的待遇资格，并在2个月内搬离人才保障性住房及全额退还安家费，解除随调配偶聘用关系;不满最低服务期限的招聘人才，因特殊情况，经用人单位、主管部门、市委人才工作委员会同意辞职或到市外工作的，解除聘用关系，并在2个月内搬离人才保障性住房，安家费按未服务年限比例退还，随调配偶的人事关系一并解除。

五、纪律要求

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