2021年广西梧州藤县机关事业单位后勤服务人员控制数招聘30人公告

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报名时间：2021年2月4—5日的正常上班时间。

为推进我县机关事业单位后勤服务用编和用人制度改革，根据自治区编委办(桂编办发〔2006〕41号)和《藤县机构编制委员会关于重新核定全县机关事业单位后勤服务人员的通知》(藤编〔2010〕21号)、《关于藤县机关事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)、《藤县人民政府办公室关于我县使用后勤服务人员控制数补充人员办法的通知》(藤政办发〔2013〕60号)等文件精神，决定在我县部分机关事业单位中招聘后勤服务控制数人员(使用后勤服务人员控制数名额)30名。为确保这次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘名额

藤县2021年26个机关事业单位招聘后勤服务控制数人员(使用后勤服务人员控制数编制)名额30名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《藤县2021年机关事业单位后勤服务人员控制数招聘人员计划表》。

三、招聘范围

具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。

具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘条件

(一)基本条件：

1.遵守宪法和法律;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.身体健康，能适应工作岗位的需要;

4.符合回避要求和聘用单位要求的其他条件;

5.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

(二)资格条件

1.年龄原则上为18周岁以上、35周岁以下(1985年2月4日至2003年2月4日期间出生，个别岗位可40周岁以下)，具有国家承认的学历(普通高等学历教育和非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、成人教育、网络教育等毕业生必须在2021年2月4日前取得相应的学历、学位证书)和岗位所需的资格条件。

2.招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2021年2月4日为界。

3.如有户籍条件限制的，入户登记时间为2021年2月4日24：00时以前。

4.本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。

5.对符合报考条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。

五、报名和资格审查

报考者只能应聘一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，立即取消其聘用资格，所有责任由报考者自负。资格审查在报名时进行，由招聘单位负责。

(一)报名方式及地点：报名方式为现场报名。报名地点：藤县人力资源服务中心(广西藤县藤州镇登俊路65号，电话：0774—7272777)。

(二)报名时间：2021年2月4—5日的正常上班时间。

(三)报名要求：报名者在遵守新冠肺炎疫情防控要求的情况下，持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、招聘岗位所要求的资格证书等原件及复印件1份，有关基层工作经历的证明材料，近期同版1吋免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名)，到现场报名点报名。通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》。对毕业证书未能确认真伪需要进行学历鉴定的，费用自理。

六、考试

本次招聘机关事业单位后勤服务人员控制数人员只进行面试，面试总分为100分。

(一)开考条件：拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数达到1：3的比例才能开考;未达到1：3比例的，则相应递减该岗位招聘数量至规定比例或取消该岗位招聘计划。紧缺、特殊岗位达不到规定比例需要开考的，由招聘单位(或其主管部门)在报名结束后3天内向藤县机关事业单位后勤服务人员控制数招聘人员工作领导小组提出申请，经批准的可适当递减比例开考。

(二)面试时间：初定2021年3月6日，具体时间、地点另行通知。

(三)面试：面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。未达1：3面试比例的，面试成绩须达70分。

(四)面试可采取结构化面试、情境模拟、实际操作等多种方式进行，面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束时当场公布。如出现末名同分的，取工作年限长者;工作年限相同则取学历最高者;工作年限、学历都相同的，取职称最高者;按上述办法仍不能确定人选的，进行复试，取成绩最高者进入考核。

面试期间新冠疫情防控工作按有关规定执行。

七、考核

根据招聘单位计划招聘的职位数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，考核人选名单在藤县人民政府网、藤县人事人才信息栏和招聘单位工作区域内公示3天。考核可采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况、身体状况以及需要回避的情况等，要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核人的情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额根据该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

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