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2021年河北石家庄仲裁委员会公开招聘档案管理工作人员3人公告

2021-02-22 17:45:38 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:石家庄仲裁委员会

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【导读】华图事业单位考试网同步石家庄仲裁委员会发布:2021年河北石家庄仲裁委员会公开招聘档案管理工作人员3人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

报名时间:2021年2月22日9:00—2月28日17:00截止。

石家庄仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》依法解决平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的合同和其他财产权益争议的常设仲裁机构。近年来,石家庄仲裁委员会受案数量和标的额屡创新高,仲裁公信力不断提升。为适应新时代仲裁事业高质量发展的新需求,加快推进档案管理工作,根据河北省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,委托河北诺亚人力资源开发有限公司(以下简称河北诺亚公司)公开招聘档案管理工作人员3名,派驻石家庄仲裁委员会工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘遵循德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则。

二、招聘岗位职责

1、负责仲裁案卷的收集、整理、立卷、归档、保管、借阅、销毁等工作;

2、负责仲裁档案的扫描、编目、录入等数字化工作,形成电子档案;

3、负责建立健全档案管理规章制度;

4、完成领导交办的其他工作。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、政治立场坚定,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品德优良,作风扎实,为人诚信;

2、热爱仲裁事业,有较强的事业心、责任感和奉献精神;

3、身体健康,五官端正,无国家法律法规明确规定的不宜就业的传染性疾病;

4、原则上不超过35周岁,特殊人才年龄可适当放宽;

5、男性身高1.75米以上,女性身高1.65米以上。

(二)专业条件

档案管理、法律、法学等相关专业专科及以上学历。

(三)优先条件

具有相关档案管理及数字化经验和资料规整分类能力,能够熟练使用档案管理软件、扫描仪等设备;熟练操作OFFICE等办公软件;有从事仲裁机构、法院档案管理和相关从业经验者优先。

(四)不予招聘的情形

1、受过刑事处罚的;

2、涉嫌违法、违纪,正在接受有关机关审查;

3、曾被辞退或开除公职的;

4、其他不适合从事仲裁工作的。

四、工资待遇

劳务派遣人员工资标准以《石家庄仲裁委员会秘书处劳务派遣人员管理办法》的规定为准。

工作时间:周一至周五上午09:00-12:00;下午13:00-17:00(夏季作息时间14:00-18:00)。

福利:五险一金;双休、法定节假日休;工会福利等。

五、招聘程序

(一)社会公告地点及时间安排

1、报名方式:网上报名

2、报名(社会公告)地点:诺亚招聘网

3、公告时间:2021年2月22日—2月28日。

4、报名时间:2021年2月22日9:00—2月28日17:00截止。

5、网上报名的基本程序:

(1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

(3)报名前请登录石家庄仲裁委员会官网下载《石家庄仲裁委员会派遣人员报名登记表》发送至1392363174@qq.com邮箱,并注明“仲裁应聘-应聘岗位”。

(4)报名时请规范填写表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,考试服务费为100元/人,缴费成功即完成报名。

(5)考生报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的,不能再进行修改,将进入缴费环节;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核,每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后,初审结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格。

最终网上审核时间:2021年2月28日17:00。

缴费截止时间:2021年2月28日17:30。

(二)笔试

1、笔试方式:笔试采取闭卷方式进行,满分为100分。

2、笔试时间和地点:以准考证注明时间和地点为准。参加考试时,必须携带七日内核酸阴性检测证明、准考证和身份证。

3、笔试内容:不指定复习材料。

(三)面试

1、面试时间和地点:以准考证注明时间和地点为准。参加考试时,必须携带七日内核酸阴性检测证明、准考证和身份证。

2、面试内容:面试采用结构化面试方式进行,主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等,满分100分。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2021/0222/2127747.html

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