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2021年陕西延安三支一扶招聘45人公告(2)

2021-03-12 14:25:37 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:延安市人力资源和社会保障局

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对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的,取消本次考试资格,并按有关法律法规追究相关责任。

根据疫情防控情况,笔试前疫情防控部门有其他要求的,另行通知。

(5)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。应聘人员可登陆延安市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。

对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷,对缺考、违纪和零分三种情形有异议的,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,由应聘人员本人向延安市人力资源和社会保障局当面提交复核申请。其他情形,不受理复核申请。延安市人力资源和社会保障局按规定程序受理应聘人员复核申请。

(6)确定并公布进入面试资格复审名单。延安市人力资源和社会保障局根据笔试成绩划定本市笔试成绩最低分数线,对于最低分数线及以上的,按照招募岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招募岗位,达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的,不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项,将在延安市人力资源和社会保障局网站另行通知。

2.资格复审

面试资格复审工作由延安市人力资源和社会保障局组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃面试资格。

在规定的时限内,进入资格复审的人员放弃或不合格的,以及被取消面试资格等形成的缺额,在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的,在资格复审时,须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

3.面试

面试由延安市人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求将在延安市人力资源和社会保障局网站另行公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

(1)考试总成绩:

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

计算考试总成绩时保留小数点后两位,不实行四舍五入。

面试结束后,在延安市人力资源和社会保障局网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单:根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的,不得进入体检。

体检时间、地点以及参加体检人员名单将在延安市人力资源和社会保障局网站公布。

(六)体检

体检工作由延安市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招募岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。体检合格人员进入考察。

(七)考察

由延安市人力资源和社会保障局组织对体检合格人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招募岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。

(八)公示和招募

根据考试、体检、考察结果,确定拟招募人员。拟招募人员名单在延安市人力资源和社会保障局网站公示。公示内容包括事业单位名称、招募岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟招募人员公示期满后不再进行递补。对公示无异议的,由延安市人力资源和社会保障局印发招募结果通知。

(九)空缺岗位调剂

招募结束后,对空缺的“三支一扶”岗位进行调剂,调剂采取本人自愿的原则,在符合空缺岗位专业资格条件、笔试成绩在最低分数线以上且面试成绩在60分以上的应聘人员中确定,按照考试总成绩由高到低的顺序择优调剂,总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。调剂人员进行为期5个工作日的公示。

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