济宁市市中区教育、卫生事业单位公开招聘工作人员简章

教育、卫生事业单位公开招聘工作人员

简　　章

　　经区委、区政府研究，我区教育、卫生事业单位面向社会公开招聘46名工作人员，根据省市区事业单位公开招聘工作有关规定，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2、岗位要求的专业、技能条件。

　　3、2006、2007年度全日制普通高等院校本、专科未就业毕业生，本科毕业生须具备学士学位。报考教师岗位的须为全日制师范类毕业生且具有教师资格证书。

　　4、入学前为济宁市市中区常住户口。报考卫生医疗岗位的本科毕业生，不受户口限制。

　　5、身体健康。

　　二、报名

　　本次招聘采取网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。　　报名时间：2007年8月9日—11日

　　确认时间：2007年8月10日—12日

　　现场认定时间：2007年8月13日—14日

　　现场认定地点：济宁市市中区人才交流服务中心（万通科技市场向东200米路南济宁市市中区委党校院内，乘坐4路、21路、30路、102路公交车即可到达）。

　　报考人员登陆运河之都·济宁中区网（网址http://www.jnsz.gov.cn），点击“济宁市市中区事业单位公开招聘工作人员网上报名入口”进入，如实填写、提交有关个人报考信息资料，上传个人近期照片，并将上传照片加洗3张1寸照片备用。每人限报一个岗位，报考人员在资格确认前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经区招考办公室初审确认，不能更改。

　　报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站查询报名资格初审结果。初审合格的，下载打印《济宁市市中区事业单位招聘工作人员报名登记表》、《报考事业单位工作人员诚信承诺书》和《济宁市市中区事业单位招聘工作人员准考证主证》(一式二份)，按规定的时间到济宁市市中区人才交流服务中心办理认定手续。区招考办公室届时到现场认定。现场认定时，报考人员需递交《济宁市市中区事业单位招聘工作人员报名登记表》、亲笔签名的《报考事业单位工作人员诚信承诺书》、《济宁市市中区事业单位招聘工作人员准考证主证》(一式二份)及本人身份证。现场认定无误的，缴纳考务费，在《准考证主证》上加盖区人事局印章。考务费收取标准参照公务员考务费收取标准每人每科40元。

　　报考人员现场认定后，在8月16日—17日上网打印准考证副证。报考人员委托他人代办现场认定手续的，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视为放弃。

　　报名人数低于招聘计划数5倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：5的比例相应核减招聘计划。

　　为减轻困难（特困）家庭报考人员负担，报考人员可凭《济宁市城市居民最低生活保障证》免收考务费。

　　进入专业考试的人员，需向区招考办公室提交其国家承认的学历学位证书、身份证、报到证或就业协议书、户口本或户口迁移证、《济宁市市中区事业单位招聘工作人员准考证主证》。参加专业考试的人员在专业考试前2天仍未提交有关材料的则视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，经区招考办公室批准后，按公共基础知识考试成绩从高分到低分依次递补。

　　三、考试

　　考试时间：2007年8月18日上午8：30－10：30

　　考试地点见准考证副证。

　　公共基础知识考试采用笔试的方式。报考教师岗位的人员，考试内容为教育学、教育心理学、计算机应用基础知识、教育法律法规。报考卫生医疗岗位的人员，考试内容为临床医学基础、公共卫生知识、计算机应用基础知识、执业医师法。公共基础知识考试时间为120分钟，满分为100分。

　　公共基础知识考试结束后，由区招考办公室根据招聘岗位、招聘计划数和考试成绩分别确定合格分数线。在合格分数线内，按计划招聘人数5倍的比例确定参加专业考试的人员。达不到规定比例的，按实有人数参加专业考试。

　　专业考试由招聘单位主管部门按照《2006年度市属事业单位公开招聘工作人员专业考试有关问题的通知》（济人字〔2006〕23号）规定组织实施。专业考试方式和考试内容由招聘单位及其主管部门根据岗位需要确定。参照公务员招考的标准，专业考试考务费按每人70元收取，专业考试于8月30日前结束。

　　考试结束后，区招考办公室将公共基础知识考试成绩和专业考试成绩折算成百分制，按各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。考试成绩在运河之都·济宁中区网上公示。如招聘单位同一个招聘计划中出现2名及以上总成绩同分者，按公共基础知识成绩、学历层次高者优先的办法确定考核人选。考试总成绩在运河之都·济宁中区网上公示。

　　四、考核和体检

　　考核和体检工作由区招考办公室组织实施。按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定被考核人员。其中，参加专业考试的人数达不到规定比例数的岗位，其考核人员考试总成绩不得低于参加同性质单位公共基础知识考试并且进入考核人员的最低考试总成绩。考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》进行。考核结果分为合格、不合格两个等次。对考核合格人员进行体检。体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定的有关标准执行。体检费用由报考人员承担。

　　考核、体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所造成的空缺，经区招考办公室审核同意后，按总成绩依次递补。

　　五、聘用

　　考核和体检均合格且报考资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并在运河之都·济宁中区网上公示，公示期为7天。公示合格的拟聘用人员，由区人事局颁发《济宁市市中区事业单位招聘人员聘用通知书》。凭《聘用通知书》办理相关手续，签订《山东省事业单位聘用合同》。

　　受聘人员试用期一年，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满不合格的，取消聘用。被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

　　六、纪律与监督

　　为保证招聘工作的公平、公正，区招考办公室对招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。同时，设立咨询、举报电话（2165176），专门受理公开招聘工作的咨询、举报，邀请纪检监察部门全过程监督，对报名、考试、考核、体检、聘用等关键环节重点监督。对报考人员一经发现有作弊行为，一律取消参加资格，并追究相应责任。被聘用人员不服从组织安排的，取消其聘用资格。

　　附：2007年度教育、卫生事业单位公开招聘人员计划

 

中共济宁市市中区委组织部

济宁市市中区人事局

二○○七年八月七日　

 

 

 

2007年度教育、卫生事业单位公开招聘人员计划