四川省西充县公开考聘部分事业单位工作人员公告(2)

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        7、考试费：每位考生须交考试费，笔试每门50元/人，面试80元/人。

        8、开考比例：招聘岗位与报名人数不低于1：3，达不到1:3的紧缺岗位,报经县考聘领导小组同意后可按1:2的比例开考。 仍达不到降低后的开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划（开考后，实际参考人数与招聘人数之比达不到2：1的，参考者的考试成绩必须符合以下条件：笔试（公共科目）成绩不得低于其他岗位最低面试线；面试成绩不低于60分，否则，不予聘用）。

        （二）考试

        考试采取笔试和面试相结合的方式进行，计算成绩时保留到小数点后两位。

        卫生事业单位考试分公共科目笔试、专业科目笔试与面试，总成绩为100分。其中公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩、面试成绩卷面满分均为100分，分别占总成绩的40%、40%、20%。

        教育及其它事业单位考试分公共科目笔试和面试，满分均为100分。笔试与面试成绩分别占总成绩的50%和50%。

        考聘教师公共科目笔试内容为：“事业人员公共基础知识”和“教育公共基础知识”，分别占笔试成绩20%、80%。教育公共基础知识内容包括教育学、教育心理学基本理论、教材教法、教育法律法规、教师职业道德。

        考聘非教师公共科目内容为：时代出版社出版的四川省事业单位公开招聘工作人员考试〈公共基础知识〉教材内容。

        考聘教师面试为课堂教学（授课），其余专业岗位为结构化面试（问答式）。

        （1）笔试

        考试时间：2008年5月25日。

        采取闭卷考试，由县考聘领导小组组织统一命题、统一制卷、统一考试、统一评卷。                                      

        （2）面试　

        根据笔试成绩，按照从高分到低分的原则，按考聘岗位的开考比例确定参加面试的人员。面试由人事部门组织实施。幼儿教师、文化馆人员、广播电视播音主持先面试，再依据面试成绩从高分到低分按1：3的比例（降低了开考比例的以降低的比例）确定参加公共科目考试的人员。

        （三）体检与考核

        按笔试与面试成绩的折合分之和，从高分到低分依次等额确定体检（体检参照公务员录用标准）与考核对象〔笔试、面试折合成绩之和相同的，在招聘名额内，报考教育事业单位的人员、文化馆工作人员、广播电视播音主持以面试成绩为依据，报考卫生事业单位的以专业科目成绩为依据、报考其它事业单位（不含文化馆人员、广播电视播音主持）的以公共科目考试成绩为依据由高分到低分等额确定体检、考核对象〕。体检、考核合格的拟聘用人员名单，在南充和西充人事编制网站、西充电视台等媒体进行公示。体检、考核不合格的，从高分到低分依次递补。公示期限为7天。

        （四）聘用

        公示期满无异议的，由人事编制部门审批办理上编、签订聘用合同、核定工资、调动等手续。乡镇初中、乡镇小学和乡镇卫生院的具体招聘岗位由教育、卫生、人事、编制部门确定后公布，再根据体检、考核合格的拟聘用人员本人自愿按高分到低分的原则由教育、卫生、人事部门确定具体聘用岗位（单位）。

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