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2008-07-22 08:34:52 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：华图教育
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2008年石台县事业单位公开招聘人员公告
2008年石台县事业单位公开招聘工作人员18名。现就有关情况公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公平、公正、竞争、择优。
（三）坚持统一领导、分工负责。由卫生、广电、综合三个招聘工作组分别负责卫生、广电及其它部门的招聘工作。
二、招聘岗位及人数
详见附件《2008年石台县事业单位公开招聘人员岗位表》。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备正常履行岗位职责的身体条件;
（二）所有岗位均需全日制学历（不包括本县机关事业单位在编人员）；
（三）其它条件见表。
四、招聘工作的步骤和程序
（一）发布公告
招聘公告在安徽省人事编制网（http://www.ahsrst.cn/）、池州人事编制网（http://www.ahczrs.gov.cn）、池州人才网（http://www.ahczhr.com）、《池州日报》、石台政府网（http://www.ahshitai.gov.cn）、石台电视台等有关媒体公开发布。
（二）报名及资格审查
1、报名。
报名时间:2008年7月30日-8月1日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）；
报名地点：县卫生局会议室；
联系电话： 0566-6023519（人事局），0566-6022741（卫生局），0566-6022265（广电局）。
报名时，应聘者应携带下述材料：身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件、同底版一寸免冠照片三张；收费按物价部门核定标准执行。
2、资格审查。由招聘工作组负责对应聘者进行资格初审，报名结束后报领导小组审定。应聘人数与招聘岗位之比原则上不低于3∶1；达不到标准的，由招聘工作领导小组另行研究决定。
（三）考试
1、卫生组考试分为笔试、实践技能测试及面试。
笔试内容主要是应聘岗位所需的专业基础理论知识以及运用专业知识分析、解决问题的能力。
实践技能测试主要考察应聘者病案分析与诊断的能力，由县卫生局成立实践技能测试专家库，设立试题库，随机抽取专家（7人）及试题，采取量化评分方式。实践技能测试根据专业采取不同方式。
面试主要考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等综合素质。面试由县卫生局、人事局、用人单位等单位抽调有关人员组成考官组，考官由7人组成。
考试时间：笔试为2008年8月5日上午9∶00—11∶00，地点见准考证；实践技能测试及面试根据笔试成绩另行通知。
考生总成绩按笔试60%、实践技能测试30%、面试10%合成。
2、综合组考试分为笔试、面试。
笔试工作由县人事局负责，内容为《职业能力测试》和《公共基础知识》，按5：5合成笔试成绩。职业能力测试的主要内容：言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析；公共基础知识考试的主要内容：写作、计算机等。
面试采用结构化面试方式，由县人事局统一组织。
笔试时间：笔试为2008年8月9日上午9∶00—11∶00，下午3∶00—5∶00，地点见准考证；面试根据笔试成绩另行通知。
考生总成绩按笔试60%、面试40%合成。
3、广电组考试另行公告。
4、笔试后，将及时通过媒体公布考生成绩，并按应聘职数1∶3的比例确定面试（专业测试及面试）人选。特殊情况由招聘工作领导小组另行研究决定。
（四）体检与考核
体检按总成绩从高分到低分1:1确定入选人员。总分相同的以笔试成绩为准；当报考人数未出现竞争情形的，其面试（专业测试及面试）成绩应不低于本招聘工作组面试（专业测试及面试）的平均分。
体检由各招聘工作组及监察部门负责。体检参照招考国家公务员体检标准执行。
体检合格的，由主管部门及人事局共同对其政治思想、道德品质、能力水平、工作实绩（学业成绩）以及遵纪守法等情况进行全面考核。
因体检、考核不合格出现岗位空缺，按考生成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示与聘用
对于拟聘用的人选，在有关媒体上公示一周，同时公布举报电话。公示无异议后，报县人事局办理有关聘用手续。招聘单位与聘用人员按国家人事部规定的聘用合同文本签订聘用合同。
对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自动放弃，经招聘工作领导小组研究同意后，入围专业技能测试或面试人员可按上述程序递补。
石台县人事局
二ＯＯ八年七月二十一日
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| 2008年石台县事业单位公开招聘人员岗位表.doc | ||
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