武汉市事业单位2009年面向社会公开招聘工作人员1566名(3)

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　　2、面试方法

　　面试一般采取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度，并当场向考生公布成绩。

　　面试安排在4月份举行，具体时间地点以主管部门及招聘单位通知为准。

　　五、体检和考核

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检和考察的人选。有行业从业体检标准的，执行该标准，没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检、考核结束后，招聘单位将公示拟聘用人员基本情况，公示期一般为7至15日。公示期间没有不良反应、没有举报或经查举报投诉不实的，主管部门和招聘单位按规定办理人员聘用备案手续；举报或投诉查证属实，按规定取消该报考人员的聘用资格。

　　六、聘用管理

　　事业单位公开招聘的新进人员与现在职人员一样，实行人员聘用制和岗位管理，享受国家规定的有关待遇。

　　对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。

　　市人事局政策法规处招考政策咨询电话：027-82402017

　　市人事局人事考试中心网上报名及《公共基础知识》考务咨询电话：027-82618011

　　市人事局评审中心《专业知识》考务咨询电话：027-82402165

　　市人事局人事处投诉电话：027-82402145

武汉市人事局

二〇〇九年二月九日

　　附件：

　　1、2009年度武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员报名咨询、投诉电话一览表.xls

　　2、武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

　　3、2009年度武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位（市直）.xls

　　4、2009年度武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位（区属）.xls

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