2009年山东广饶招聘事业单位工作人员及中小学教师简章

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经县政府研究，决定面向社会招聘部分事业单位工作人员及中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行，身体健康；

4、①报考文秘岗位的，须具有大学专科及以上学历；报考护理专业的，须具有大学专科及以上学历且已取得护士资格证；报考高层次专业技术岗位的，须具有硕士研究生及以上学历；报考其它专业的，须具有大学本科及以上学历；

②报考教师的，须具有全日制普通高等院校师范类本科及以上学历或取得教师资格的非师范类大学本科及以上学历毕业生（报考音乐、美术专业的，须具有全日制普通高等院校师范类专科及以上学历；报考体育专业的，须具有全日制普通高等院校专科及以上学历；报考财会、化工专业的，不受教师资格限制）。

③ 服务期满的“三支一扶”毕业生报考的学历条件为大学专科及以上（高层次专业技术岗位除外）；

5、年龄不超过30周岁（1979年1月1日后出生）；

6、专科毕业生须具有东营市地方常住户口（含东营生源的全日制普通高等院校2009年应届毕业生）；

7、招聘主管机关规定的报考专业所需其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，现役军人，不能报考。

二、招聘人数和专业

①事业单位工作人员共48名。招聘专业和人数见附表（一）；

②中小学教师共26名。招聘专业和人数见附表（二）。

三、报名时间、地点和方法

1、报名时间和方法：

报名时间：2009年5月26日—6月1日

上午8:30—12:00；下午14:00—17:30

报考人员可登录广饶人事人才网（www.grrc.com.cn），下载打印《广饶县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（用A4纸）或到现场领取报名登记表，如实填写报名登记表和提交相关个人报考信息资料。报名人员须按专业要求报名，每人限报一个专业。

报名采取现场报名，报名时需提交《广饶县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书（应届毕业生或提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明）、身份证、户口簿或户籍证明（专科毕业生），报考教师的非师范类毕业生须提供教师资格证（体育、财会、化工专业除外），有工作单位的人员要提交单位出具的同意报考介绍信（广饶县机关事业单位的正式工作人员不得报考），省级优秀毕业生证明材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、服务期间的年度考核登记表和服务单位出具的介绍信。各种证件须提供复印件一份。符合加分条件的“三支一扶”毕业生（须为在东营市服务或东营市生源的）和省级优秀毕业生，由县人事部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招聘专业（高层次专业为1.5倍），计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划（高层次专业为1:1.5）。

考务费收取标准为：每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，免收考务费，报考人员报名时需出具有关证明材料办理减免手续（证明材料包括：特困家庭高校毕业生就业服务卡；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的贫困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

经审查符合报名条件的，6月11日到报名地点领取准考证。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消报考、录用资格。

2、报名地点：广饶县人力资源市场二楼（佳乐超市南邻）。

四、考试内容、方法和时间

考试分为笔试和面试。

1、笔试。报考文秘、新闻编导、公安辅助人员专业的笔试科目为《申论》和《行政职业能力测验》；报考教师的笔试科目为专业知识（含教材教法）和《行政职业能力测验》；报考高层次专业技术岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》；报考其它专业的笔试科目为专业知识和《行政职业能力测验》。

笔试时间：6月14日

上午8：30-10：00《行政职业能力测验》

下午14：00-16：00《申论》或专业知识

笔试结束后，考试科目为两科的，按《申论》或专业知识占50%、《行政职业能力测验》占50%的比例，以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘数3倍的比例确定面试人员。

根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》（鲁人发[2008]29号）文件规定，服务期满经考核合格的“三支一扶”大学生3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。服务期满经考核优秀的，笔试成绩再加2分。省级优秀毕业生笔试成绩加2分。

笔试成绩和进入面试人员名单于6月20日前在报名地点、广饶政府网、广饶人事人才网和广饶教育网公布。

2、面试。教师面试为讲课（音乐、美术、体育专业增加技能测试）；其它专业采用结构化面试方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩当场公布。

面试时间：在公布笔试成绩时公布。

根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。

面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例（其中，音乐、美术、体育教师讲课成绩占30%，技能测试占20%），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按专业由高分到低分按1:1的比例确定考核体检人员。参加面试人员达不到招聘计划人数3倍的专业（不包括高层次专业)，进入考核体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考其它专业进入考核体检范围人员的最低考试总成绩。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后3天内在报名地点和广饶人事人才网公布。

五、考核及体检

考核和体检，由县人事部门负责统一组织进行。主要考核入闱人员的基本情况（年龄、学历等，以档案记载为准）、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行(执行公务员体检标准），体检费用由入闱人员个人负担。对考核、体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，可根据空缺人数按成绩从高分依次确定考核和体检对象。

六、聘用后的待遇

经考核体检合格，拟被聘用的人员，由县人事部门进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，除特殊岗位外，按《广饶县事业单位新招聘工作人员基层锻炼管理办法（试行）》（广人发[2008]5号）文件要求，原则上一律安排到乡镇或企业进行为期一年以上的锻炼，其人事档案、人事关系在县人才服务中心实行代理。锻炼期间，由县人才创业中心和各乡镇进行管理，以乡镇管理为主。试用期一年，试用期间发试用期工资。锻炼期满，经考核合格的，按部门需求安置到有关单位，办理正式聘用手续；不合格的，取消聘用资格。

七、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与县人事主管部门无关。

广饶政府网网址：www.guangrao.gov.cn

广饶人事人才网网址：www.grrc.com.cn

广饶教育网网址：www.grjy.net

咨询电话：0546—6441147、6453763（ 5月23日开通）

监督电话：0546—6446310

              广饶县公开招聘事业单位工作人员

工作领导小组办公室

                           二○○九年五月六日