2009年河南省新密市公开招聘事业单位工作人员简章

 

      根据工作需要，经市编委批准，面向社会公开招聘20名新密市新型农村合作医疗管理委员会办公室工作人员、10名矿区办事处工作人员和30名乡镇事业单位工作人员，全供事业编制。
     一、招聘单位、岗位、专业及名额
      （一）新型农村合作医疗管理委员会办公室工作人员20名。其中医学卫生专业15名，财会专业3名,计算机专业2名。     

      （二）矿区办事处工作人员10名。不限专业。（三）乡镇事业单位工作人员30名（米村镇5名，大隗镇1名，苟堂镇3名，刘寨镇3名，超化镇1名，岳村镇1名，袁庄乡1名，牛店镇3名，城关镇4名，平陌镇2名，来集镇3名，曲梁乡1名，白寨镇2名）。其中煤炭专业8名，其余22名不限专业。
      二、招聘对象
      (一）具有新密市户籍（在我市服务的“三支一扶”、“进社区、服务农村”、“大学生村干部”、在见习基地实习的高校毕业生及报考乡镇煤炭专业的户籍不限）；（二）国家计划内统招的全日制往届未就业的普通高校毕业生和今年应届普通高校毕业生；（三）在我市服务的“三支一扶”、“进社区、服务农村”、“大学生村干部”和在见习基地实习的普通高校毕业生；（四）在自收自支以下事业单位和企业工作的人员；（五）未就业的具有大专以上学历的社会青年。
      三、报考的资格条件
      （一）具有下列资格条件的人员可以报考：1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；2、具备报考岗位专业要求和所必须的基础理论、专业知识；3、普通高校毕业生第一学历须为国家计划内统招全日制大专以上；4、在自收自支以下事业单位和企业工作的人员须具有国家统招全日制大专以上学历或教育部门认证的国民教育大专以上学历；5、未就业的社会青年，须具有教育部门认证的国民教育大专以上学历；6、年龄在30周岁以下（1979年4月1日以后出生)。其中报考新型农村合作医疗管理委员会办公室的医学卫生专业年龄放宽到35周岁（1974年4月1日以后出生）；7、身体健康，能够胜任本职工作。
     （二）有下列情况之一的，不得报考：1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、曾被开除公职或被单位辞退的，年度考核不合格的；3、有法律规定不得聘用的其他情形的。
       四、招聘程序
      招聘工作严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
     （一）在新闻媒体上发布新密市公开招聘事业单位工作人员公告和简章。
     （二）报名采取现场报名方式，每人限报一个职位，并严格按照有关规定进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

      1、报名时间：2009年5月20日——5月27日；2、报名地点：新密市培训考试中心(市人事劳动局三楼北大厅)；3、报名时应持证件：凡报考者应持本人有效身份证、毕业证、就业报到证、户口本或相关证件原件，2009年高校毕业生未拿到相关证件的由学校出具证明，并在规定时间内出示毕业证、就业报到证、认证手续等原件进行资格复核。同时，交报名图象采集费、笔试考试费共72元，并填写《新密市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份。报名人数与拟招聘数的比例达不到3：1的，同比例减少招聘名额。4、报考者于2009年6月8——9日持身份证到报名处领取《准考证》。
     （三）笔试、面试
      1、笔试。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。报考新型农村合作医疗管理委员会办公室工作人员和乡镇煤炭专业的工作人员,笔试内容为公共基础知识（含专业知识）和行政职业能力测验。报考矿区办事处和乡镇事业单位其他职位的，笔试内容为公共基础知识和行政职业能力测验。满分各为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。
笔试有效成绩计算办法：公共基础知识成绩×50%+行政职业能力倾向测验成绩×50%。
在我市服务期满的“三支一扶”高校毕业生，在服务期内考核均为合格以上的，按照有关规定，笔试有效成绩加3分。
     2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，并在新密市人劳局网上予以公示。面试采取结构化面试形式，并对进入面试人员进行严格报名资格复核。在职人员进入面试的还需提供单位同意面试证明。面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试具体时间和地点等有关事宜另行通知。
     3、考试总成绩为：笔试有效成绩×50%+面试成绩×50%
   （四）体检
     根据考试总成绩，按拟招聘数1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
   （五）考察
      对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质和能力。
     （六）公示
      根据考试总成绩和体检情况，按照从高分到低分的原则择优确定拟聘用人员，并在新密市人劳局网和政务公开栏上向社会公示一周。
    （七）聘用审批
     对公示合格的人员，按报考职位和研究确定的分配去向，依照事业单位聘用人员程序办理相关手续。新聘用的人员试用期1年。试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报市人事劳动局批准后取消聘用资格。
    报名咨询电话：69879685，69820760
    新密市公开招聘事业单位工作人员
   工作领导小组办公室（代章）
   二○○九年五月十九日