2009年山西省长治市事业单位公开招聘工作人员公告

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长治市事业单位公开招考领导组关于2009年事业单位招考工作人员的公告 

根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开为市教育、卫生、文化等系统的部分事业单位招聘工作人员628名。现就有关事宜公告如下：

一、名额和职位

此次招考职位为全额和差额事业单位工作人员。

1、市教育系统共招考336名。

市一中25名，市二中25名，市三中3名，市四中20名，市五中35名，市六中25名，市七中25名，市八中19名，市九中25名，市十中7名，市十二中22名，市十三中5名，市十六中20名，市十七中6名，市十八中7名，市十九中9名，市实验中学3名，市一职高12名，市二职高3名，市实验小学10名，市友谊小学7名，沁师附小2名，沁县师范8名，市特校10名，长治教育学院3名。

2、市卫生系统共招考210名。

市卫校3名，市医院60名，市二院35名，市中医院20名，长北医院6名，市卫校附属医院17名，市中研所附属医院34名，市妇幼保健院35名。

3、市审计局共招考8名。

市固定资产投资审计中心3名，市经济责任审计分局5名。

4、市环保局共招考3名。

    治污减排办公室3名。

5、市文化系统共招考33名。

长治艺校18名，市梆子剧团8名，市豫剧团4名，市歌舞剧团3名。

    6、市园林局共招考12名。

    市人民公园2名，市园林监察大队10名。

7、长治职业技术学院共招考18名。

8、市供销学校2名。

9、市信访局共招考6名。

法律咨询中心3名，信息中心3名。

    以上招聘职位和名额详见《招考简章》。

二、报名条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、业务能力,敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康。

2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为。

3、年满18周岁（1991年7月1日以前出生）

4、具备拟报考职位所需资格条件(具体要求详见招考简章)。

三、报名办法

报名工作由市人事局和用人单位主管部门共同组织。

1、报名要求

报考者可根据招考条件及自身情况选择一个职位，持户口簿、身份证、毕业证（有学位要求的执学位证）等原件和16K纸复印件，及本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;在校教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明。具备加分条件者须报名时提供相应证明的原件及复印件,报名结束后提供的不予加分。报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

2、资格审查

资格审查由用人单位主管部门负责,市人事局协助。资格审查主要对报名人员的学历、专业及户口情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招录工作人员报名登记表》，按规定交纳报名费。

3、报名时间、地点

时间：2009年8月10日至15 日

其中8月10—12日卫生系统、文化系统、审计局、环保局、园林局和信访局的职位报名；8月13—15日教育系统、职业技术学院和供销学校的职位报名。

地点：市图书馆

各职位报考人数应达到拟招考人数的5倍以上,职业技术学院、豫剧团和卫校各职位应达到3倍以上。

2009年8月23— 25日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时，必须同时携带准考证、身份证，且报名与考场使用的身份证必须一致。

4、招考信息查询

招考单位及其职位、名额、资格条件等具体情况详见各用人单位的《招考简章》,可于2009年7月 28日开始通过中国长治网(www.changzhi.gov.cn)、长治市人才网(www.czsrc.com)查询。

四、考试、体检

考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的职业能力、业务素质，以及对招考职位要求的相关专业知识掌握的程度。

1、笔试

笔试工作由市人事局和用人单位主管部门组织实施。

笔试内容为《基础理论》或《职业能力测验》、《专业知识》两门；笔试采取闭卷方式进行，各门计分均采取百分制，总分200 分,笔试成绩=《基础理论》（《职业能力测验》）分数×40%+《专业知识》分数×60%。命题时中学、小学有所区别。大学生村官计划、“三支一扶”计划、自愿服务西部计划、晋西北计划及农村教师特岗计划的普通高校毕业生，在服务两年期满后考核合格者，在笔试总分中加5分，其它符合所报职位加分条件者按《招考简章》规定的具体分值在笔试成绩中加分，各项条件任选一项，不累计加分。加分人员资格由用人单位主管部门审定。

笔试时间：2009年8月30日

上午：8:00 —— 9:30  《基础理论》或《职业能力测验》

     10:00 —— 12:00 《专业知识》

各职位笔试科目见考试提纲。

2、面试、能力测试

面试、能力测试由市人事局和用人单位主管部门共同组织实施。面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分。

（1）报考审计系统、园林系统、环保系统、信访系统以及教育系统非教师职位（文秘、会计）、卫生系统非医护职位（法学、土木工程、会计、文秘、计算机、公共管理、病案管理）的考生参加面试。

（2）报考医疗卫生（含卫校）、文化艺术职位（含艺校）的考生参加相应的专业能力测试；报考教师职位的参加面试及说课测试。

（3）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招考职位名额1：3（文化系统的职位1：4，职业技术学院和卫校的职位1：2）比例确定面试、能力测试对象。同一职位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该职位面试、能力测试人员名单。

面试、能力测试的时间和地点另行通知。

如只有1名考生参加面试、能力测试，则该考生的面试、能力测试成绩必须达到或超过本考场面试、能力测试的平均成绩，否则不予录用。

3、体检

体检由市人事局与用人单位主管部门共同组织实施。

按照所报职位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;文化系统表演、演奏专业<不含艺校>的考生总成绩=笔试成绩×20%+能力测试×80%，其他参加能力测试和教师职位面试及说课的考生的总成绩=笔试成绩×40%+能力测试<面试及说课>×60%;)。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》（报考园林局监察职位者体检参照《录用人民警察体检项目和标准》）。体检不合格出现职位名额空缺时，按总成绩排序依次递补。

五、考察考核

按各个招考职位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。

考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人事局督导，综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、业务能力、奖惩等情况，考察考核不合格出现职位名额空缺时，按总成绩依次递补。

六、聘用审批

根据考试、体检、考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经市招考领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份，报市人事局审批。

被聘用的人员，试用期六个月，期满考核合格后办理正式手续；考核不合格者，取消聘用资格。

聘用人员享受相应事业单位人员待遇。

    七、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人大、市监察局、市编办、市人事局和用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：2042378      市纪检委党风廉政建设室

          2192512      市编办监督科

咨询电话：2192522      市人事局人才流动开发科

          2058512      市教育局人事科

          6018507      市审计局人事科

          2054260      市卫生局人事科

          2023323      市文化局人事科

          2033073      市环保局人事科
         
          3551011      市园林局人事科

          3526053      长治职业技术学院组织部

          2025410      市信访局办公室

          3023724      市供销学校办公室

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办考试辅导培训班。

          二○○九年七月二十七日

附件【2卫生.doc】
附件【5文化.wps】
附件【6园林.xls】
附件【7职院.doc】
附件【8信访.xls】
附件【9供销.doc】
附件【1教育.doc】
附件【4环保.doc】
附件【3审计.xls】

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2009/0727/30983.html

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