2009年浙江绍兴县部分事业单位招考、选调工作人员公告(3)

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    6.体检、考察

    根据考试人员的成绩，从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定体检、考察对象(选调按1：2)。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考察由县人事部门会同招考单位主管部门实施。

    体检、考察不合格出现缺额时，招考单位主管部门可酌情按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

    7.公示、录用

    根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在中国轻纺人才网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消录用资格。

    上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。

    五、注意事项

    1、报考人员的户籍和实际居住地，以2009年9月13日的户口所在地和所持有的房屋产权证为准。截止到2009年9月13日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

    2、报考人员填写信息必须真实，专业必须与职位要求严格一致(以毕业证书为准)。部分专业资格审查办法，见中国轻纺人才网(http://www.ctcrc.com.cn)。

    3、部分职位有基层工作经历要求的，工作经历计算到2009年9月13日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

    4、现事业单位工作人员(含派遣)报考的，须出示所在单位同意报考的证明。

    5、困难家庭的报考人员应于2009年9月29日现场资格复审时出示县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明原件及复印件，经审核后免除其报名费用。

    6、其它未尽事宜，可在网上或电话咨询。

    政策咨询电话：84126031；报名技术咨询电话：85682153。

绍兴县人事局

2009年9月8日

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