关于2009年面向社会公开招聘第三批事业单位工作人员的通知

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为了深化事业单位人事制度改革，全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的事业单位工作人员聘用原则，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和温政办〔2006〕220号文件精神，经研究决定，我市面向社会公开招聘2009年第三批事业单位工作人员134名。现将有关事项通知如下： 
一、招聘对象和条件 
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）符合招聘岗位所需的学历、专业、年龄等要求（详见附件）。
 (三)考生必须具有本市户籍，户籍以2009年9月30日的户籍所在地为准。2009年高校毕业生必须是本市生源学生（不含梅头、仙岩、丽岙的学生）。
 (四)身体健康。 
二、报名时间和招聘办法
（一）公开报名
1.报考人员持本人身份证、户口簿或公安部门出具的户籍证明、毕业证书、报到证等相关证书及报考岗位所需的其它证件的原件和复印件（一式一份）以及同底免冠一寸彩色近照3张到报名点报名（报名表格请到瑞安人才网下载http://www.577job.com）。事业单位工作人员报名时，需提交所在单位及其主管部门同意报考证明。
2.考试考务费40元/门，共计80元。
3.报名地点和时间：报名地点设在瑞安市市政会议中心门厅（地址：安阳新区市府广场西首），报名时间：2009年10月12日至2009年10月13日，上午 8：30-11：00，下午14：00-17：00。
每个考生限报一个岗位。符合报名条件的报名人数不足招考计划1：3比例的，则相应减少招聘计划数或不开考。
（二）笔试
笔试科目按招聘岗位不同分别为《行政职业能力测验》和《申论》或《专业知识》两门（具体详见附表）。满分各为100分。考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》的，笔试成绩按两门课各占50%计算；考试科目为《行政职业能力测验》和《专业知识》的，笔试成绩按《行政职业能力测验》占30%，《专业知识》占70%计算。
根据市委有关文件精神，落实计划生育利益导向机制，经研究决定，符合计划生育政策的独生子女笔试成绩加2分。符合加分条件的考生请填写《瑞安市事业单位公开招聘独生子女考生加分申请表》（表格请从瑞安人才网下载http://www.577job.com），经户籍所在地乡镇（街道）计生办审核后，在报名时一并提交，否则，视为自动放弃加分。笔试结束后，对进入面试或实务操作的考生的独生子女加分由市人口与计划生育局进一步审核，并予以确认。
笔试时间、地点具体见准考证。考生凭准考证和身份证参加考试。
（三）面试及实务操作
笔试结束后，报考市人民法院后勤保障服务中心“速录员”岗位的，根据笔试成绩按拟招聘岗位数1：3的比例确定进入实务操作人员名单，实务操作的科目为《计算机文字录入操作》满分为100分。然后，按笔试40%，实务操作30%，计算成绩。再从高分到低分按招聘计划数1：1.5的比例确定进入面试人员，面试满分为100分，面试采用结构化面试形式，成绩按30%计入总成绩。
其他事业单位各岗位均根据笔试成绩按招聘计划数1：1.5的比例从高分到低分分岗位确定参加面试人员名单。面试采用结构化面试的形式（党校“理论教员”岗位以说课形式进行）满分为100分。面试后，按笔试成绩70%，面试成绩30%合成考试成绩（党校“理论教员”岗位笔试、面试成绩各按50%计算）。
面试及实务操作的时间和地点详见瑞安人才网（http://www.577job.com），不再另外通知。
（四）体检、考核
面试结束后，根据总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分分岗位确定参加体检人员名单，如有体检不合格者依次递补。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）的通知>》（浙人公〔2005〕68号）及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（国人厅发〔2007〕25号）执行。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2005〕58号）执行。
在考察中如发现弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格并且三年内不得参加事业单位招聘。
（五）聘用
体检、考察工作结束后，根据总成绩从高分到低分，择优确定拟聘用对象。聘用名单公布一周，接受社会监督，然后由考生按总成绩从高分到低分选择用人单位，办理聘用或流动手续。聘用对象一律要与用人单位签订事业单位聘用合同。

附件：
1、2009年面向社会公开招聘第三批事业单位工作人员计划表
2、瑞安市面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表
3、瑞安市事业单位公开招聘独生子女考生加分申请表

瑞安市人事局 瑞安市监察局

二〇〇九年九月二十五日

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