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2010-01-23 00:55:44 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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二、你是执法人员,有工厂违规要对其进行处罚,厂长请你请姐姐来求情,同事说给予教育就行,还有人要恐吓你,你怎办?
题型分析:这是一道属于应变型的题目,但是里面还涉及到一定的人际关系意识。所以考生在答题的时候应当把握的更加全面细致。从题目中我们能看到的是你作为执法人员的身份,对工厂违规进行处罚。这个时候姐姐出来求情,同事对待次问题的解决态度和自己遭遇到的威胁三方面的问题。题中涉及的情况较为复杂。
答题要点:一,表态。作为一瓶执法人员,在执法过程中应当遵循严格执法的原则,毕竟人情对执法的干扰。二,具体措施。首先我要对工厂的违规情况进行调查,根绝工厂违规的程度给予相对应的处罚手续;其次,对于姐姐的求情,我要跟他说明白工作的原则性,请她能够对于我的工作给予理解和支持;再次,对于恐吓的人,我不会在这样的困难面前退缩,必须进行严格的处罚;最后,我要跟同事进行沟通,如果这支一个教育处罚的话,那么我会执行,如果工厂违规情况已经远远超出教育处罚手段的话,我会根据实际情况采取相对应的处罚方式。三,总结。总之在工作进展中遇到困难,我们不能屈服于困难,要积极采取措施,保证我们执法的公平性,公正性。
三、领导让你参加一次展销会,如何做好公关工作?
题型分析:这是一道计划组织题目。即领导交给你一件事情,你如何去做。题目不难,对于考生而言,唯一的难度就是如何做公关工作。
答题要点:一,表态。领导把这项任务交给我是对我的信任,我一定尽心尽职完成任务。二,我将做一个详细的计划,并报予领导审批。三。实施阶段。公关阶段最重要的是如何跟企业与媒体打好关系,我会跟各种媒体,尤其是网络媒体做好沟通工作,向他们传达本次占销货的具体目的,内容等方面的事宜;其次,我会与企业进行好沟通,给他们一些良好的方案,保障展销会能够切实为他们服务。四,总结。在展销会结束后,我会写一份总结报告。
四、新任领导作风雷厉风行,前任领导按部就班,你如何适应新任领导?
题型分析:这是一道人际关系题目。题目设计的前后两任不同风格的领导,谈谈自己该如何适应。其实考察的是看考生会站在一个什么样的工作立场。
答题要点:一、表态:不管领导是什么样的风格,我都要做好自己的本职工作;二、首先,我应当从自身出发,在工作中先做好自己分内的事情,把工作高质量高标准完成,达到领导的要求,其实,领导的作风特点,作为工作人员应当积极配合,保障工作的顺利进展,按部就班有利于工作的进展,雷厉风行也能够促进工作的进展。再次,在工作中,如果在理解领
导意图的时候有不能够达到要求的时候,要进行多思考,多向老同事请教,在必要的时候,还应该与领导进行沟通,以保障工作的高标准进展。三,总结。总之在我们的工作中,不管领导的风格如何,首先要做好本职,其次再积极配合领导,同事们的,形成自然和谐的安慰氛围。
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