湖北省烟草专卖局（公司）系统2010年人才引进公开招聘公告

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为加强湖北省烟草专卖局（公司）系统员工队伍建设，保证行业的长远发展，湖北省烟草专卖局（公司）系统面向国内外全日制普通高等院校引进相关专业的应届毕业生，现将有关事宜公告。
　　一、湖北省烟草专卖局（公司）简介
　　湖北省烟草专卖局、中国烟草总公司湖北省公司组建于1984年，依据《中华人民共和国烟草专卖法》和《烟草专卖实施条例》对全省所有烟草工商企业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。2003年底，湖北省烟草专卖局（公司）实行内部工商企业分立。分立后，湖北省烟草专卖局（公司）主要职责是：组织全省烟叶生产经营、卷烟销售和烟草市场专卖管理、烟叶出口、卷烟进口工作。按照行政区划，湖北省烟草专卖局（公司）下辖武汉、黄冈、襄樊、恩施、荆州、十堰、孝感、宜昌、咸宁、随州、黄石、荆门、鄂州等13个市州和仙桃、天门、潜江等3个省直管市及神农架林区烟草专卖局（公司），另辖中国烟草湖北进出口有限责任公司和湖北烟草金叶复烤有限责任公司。
　　湖北是全国烟叶和卷烟生产经营的大省，在全国烟草业占有举足轻重的地位。全省烟叶年产量达250万担，且品种齐全，品质优良，尤其白肋烟是全国的主要产区。卷烟经营年销量达177万箱，两烟利税合计60余亿元，是湖北经济重要的支撑产业。目前系统共有在岗员工14000余人。湖北省烟草专卖局（公司）系统亟待通过人才引进改善全员知识结构，提高全员素质水平。
　　湖北省烟草专卖局（公司）坚持“发展是第一要务”、“科技是第一生产力”、“人力资源是第一资源”的发展观，坚持“以人为本”，注重人才的引进、培养、选拔、使用，着力打造一支充满激情，想干事、能干事、会干事、懂经营、善管理的高素质复合型人才队伍。为进一步加大员工队伍建设的力度，切实把人才工作摆上重要位置抓好抓落实，湖北省烟草专卖局（公司）制定了五年人才引进规划，并按照择优引进、凡进必考的原则，从2009年开始逐年实施。欢迎饱含激情、满怀理想的您到我们行业里来，这里有您实现自我、提升自我的良好环境和展现才华的广大舞台！在实现个人价值与推动事业同步行进的征程上，湖北省烟草专卖局（公司）期望与您同行！
　　二、引进计划
　　湖北省烟草专卖局（公司）系统此次面向国内外全日制普通高等院校应届毕业生（系统内职工婚生子女可放宽至部分往届生）引进财务审计、农学、法律、人力资源、计算机、营销、物流、中文、管理、工程、机电、安全、化学等13个专业共计200余人，具体岗位分布另行通知。
　　三、引进条件
　　（一）基本条件
　　1、热爱祖国和社会主义制度，拥护中国共产党的领导，有一定的政治觉悟，积极要求上进。
　　2、遵纪守法，服从领导，自律性强，无不良记录。诚实守信，品行端正。
　　3、具有较扎实的文化基础知识，综合素质较为全面、有较好的语言及文字表达能力、有一定的组织协调能力。
　　4、具备履行岗位职责所需的文化水平和专业素质，熟练掌握计算机等现代化办公设备的操作应用。
　　5、岗位要求的其它条件。
　　6、身体健康。
　　有下列情况之一的，不受理应聘：
　　1、在校期间受过处分（处罚）的；
　　2、现役军人、非中国国籍毕业生；
　　3、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
　　（二）资格条件
　　1、文化程度要求：湖北省烟草专卖局（公司）机关和直属机构及市（州）级机关引进人员须具备国民教育系列硕士研究生以上学历；县(市、区)局（营销部）及以下机构须具备国民教育系列大学本科以上学历，个别偏远烟叶产地的县级局（烟叶公司）在烟叶生产所属专业上可放宽至专科学历。在同等条件下，本地生源，服从用人单位安排，有志在基层艰苦环境工作的优先。
　　2、年龄要求：本科生23周岁以内，1987年元月1日后出生（系统内职工婚生子女放宽至26周岁以内，1984年元月1日后出生），硕士研究生26周岁以内，1984年元月1日后出生（系统内职工婚生子女放宽至29周岁以内，1981年元月1日后出生），双硕士及博士研究生30周岁以内，1980年元月1日后出生（系统内职工婚生子女放宽至33周岁以内，1977年元月1日后出生）。
　　3、专业要求：所学专业须与引进需求专业对口，专业性较强的岗位还应具备相应的从业资质。
　　4、用人单位的其他特定要求。
　　四、报名办法
　　2010年湖北省烟草专卖局（公司）系统面向国内外全日制普通高等院校毕业生公开招聘实行网上报名，报名网址为武汉人事考试网（www.whptc.org），网上报名在3月上旬进行，具体时间请关注近期武汉人事考试网（www.whptc.org）上的通知。
　　五、考试
　　（一）笔试
　　笔试定于3月下旬在武汉进行，具体时间、地点见准考证上的安排。笔试内容为公共基础知识和报考岗位专业知识。笔试结束后，依据笔试成绩同专业(岗位)由高到低按1：3比例确定进入面试人选。考生可于3月下旬登陆武汉人事考试网查询面试入围名单。
　　（二）面试
　　面试由湖北省烟草专卖局（公司）负责组织实施并负责有关答复咨询工作。面试实施方案另行公布，时间预计4月上旬。
　　六、体检与考核
　　体检、考核由湖北省烟草专卖局（公司）负责组织实施。根据各相关专业总成绩确定体检对象，体检内容不低于国家人事部、国家卫生部新近颁布的录用国家公务员体检标准。体检后，确定拟聘人员，拟聘人员须在拟聘单位进行为期两周的意向性聘用见习，意向性聘用见习经考核不合格的，终止应聘，不再进入试用期程序。
　　七、试用期及签定合同
　　意向性见习期满并考核合格后，由各用人单位通知拟聘人员进入试用期。各拟聘用人选必须持有毕业证、学位证、笔试准考证、身份证、户口簿（或户籍证明）、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、计算机和英语等级证书、获奖证书及其它相关证书的原件及复印件一式一份(复印件须A4幅面)和本人近期免冠2寸彩照2张，与各用人单位签定劳动合同，并进入为期3个月的试用期。试用期满，经考核合格的正式予以聘用。合同期限为3年。
　　八、相关福利待遇
　　（一）聘用人员试用期月工资以及正式聘用后年收入，参照用人单位所在地市场同类岗位薪酬水平，按照略高标准确定。
　　（二）依据国家规定，按用人单位所在地标准缴纳聘用人员的社会基本保险和基金。
　　九、其它
　　本公告由湖北省烟草专卖局（公司）系统人才引进领导小组负责解释。
　　咨询电话：02783738172

　　　　　　　　　　　　           湖北省烟草专卖局（公司）系统人才引进领导小组
　　　　　　　　　　　　　　　　　               二〇一〇年二月二十六日

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