嘉兴市南湖区公开招聘事业单位工作人员公告

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       因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员28名。现将有关招聘事项公告如下：

       一、招聘范围

       符合报名条件和资格条件的人员。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2010年3月28日前取得学历证书的可报考。

       二、报名条件

       1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

       2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

       3.身体健康；

       4.具备招聘岗位所需的资格条件（见附表）。

       三、招聘程序和办法

       招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采用报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

       1.报名。报名采用现场报名形式。报名时须携带本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、学位证书等原件和复印件及相关报考材料。要求具有工作经历的岗位需提供劳动合同和养老保险手册等报考材料，要求具有相关工作经历的岗位还需提供从事工作单位证明。事业单位在职在编人员须提供所在单位同意报考的书面材料，公办学校在职在编教师须提供所在学校和当地教育行政部门同意的证明。招聘人数与报名人数不足1：3比例的岗位，将取消招聘或相应核减招聘人数。

       2.笔试。笔试由南湖区人事劳动社会保障局统一组织。笔试科目为《申论》、《行政职业能力测验》两科，其中《申论》为主观题，《行政职业能力测验》为全客观题，满分均为100分。笔试时间定于4月10日进行。请各位考生于4月7日至8日(上午8：30—11：30、下午13：30—17：00）到嘉兴市中环东路南湖区行政中心A楼1309室领取笔试准考证。

       3.面试。笔试后，南湖区人事劳动社会保障局统一划定录取控制分数线，根据各岗位招聘人数，从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，并对入围面试人员进行资格复审。面试实施3天前，若取得面试资格的人员资格复审不合格或确认不参加面试的，将在该职位笔试合格人员中从高分到低分依次替补。招聘计划与入围面试对象不足1：2的职位，招聘计划相应核减。面试采用结构化面试法。面试成绩满分为100分，60分以上为合格，不合格者不得聘用。

       4.体检、考核。面试以后，按考生笔试成绩除以考试科目再乘以50%与面试成绩乘以50%之和计算总成绩。各职位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象。体检、考核不合格的，依次替补。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考核按照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考核工作由人事部门会同用人单位主管部门进行。

       5.聘用。拟聘用对象经公示无异议后，在规定时间内到指定单位报到，并按有关规定办理聘用手续。聘用人员原为合同制人员的，须出具与原单位解除合同的证明书。因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。

       四、报名办法

       报名时间：2010年3月28日8:30---16:30

       报名地点：嘉兴市勤俭路611号南湖区人力资源市场

       报名时交近期1寸免冠同底证件照2张。每人每门考试考务费40元，共80元。贫困家庭的报考人员在现场确认时提供所在地的市、县（市、区）有关部门出具的下列之一证明的原件和复印件，经区人事劳动社会保障局审核同意后，可免除其考试考务费用。⑴由民政部门出具的最低生活保障证；⑵高于低保标准20%内的困难家庭，由民政部门出具的低收入家庭援助证；⑶由总工会出具的特困职工优惠证；⑷由残联出具的特困残疾人优惠证。

       五、其他事项

       本公告未尽事宜，按有关文件规定执行。本次招聘的招聘公告、报名须知、考生成绩、录用结果等均在南湖人才在线    （http://www.nhrc.gov.cn）上公布。届时考生可到网上查询。查询电话：0573-82838339

       附表：南湖区招聘事业单位工作人员计划表.doc

嘉兴市南湖区人事劳动社会保障局

二○一○年三月十八日

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