河南驻马店市市直事业单位公开招聘人员简章

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市人力资源和社会保障局、财政局、民政局、水利局、广播电视局、工业集聚区决定面向社会公开招聘人员56名。其中，市行政事业单位国有资产管理中心6名、市福利院14名、市水利工程局12名、市电视台5名、市人民广播电台4名、市工业集聚区综合执法局15名。

一、招聘的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：　

1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；　

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

3、市民政局所属事业单位为国家承认的专科及以上学历，其他为普通高等院校计划内统招的专科及以上学历；

4、1975年1月1日至1992年3月31日期间出生；

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、因违法、违纪正在被调查处理的；

5、违反计划生育政策的；

6、在职人员近三年年度考核结果其中有一年被定为基本合格或不合格等次的；

7、有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的。

二、报名与资格审查

（一）报名时间： 2010年3月29日至31日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至5:00。

（二）报名地点：市人力资源和社会保障局一楼人才市场大厅（市健康街西段476号）；

（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。国家承认学历的毕业生凭本人有效身份证、毕业证；普通高等院校计划内统招的毕业生凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证或所在院校毕业生就业指导机构加盖公章的就业协议书；在职人员凭本人有效身份证、毕业证、所在单位同意报考的证明及相关执法证、资格证等（报考市工业集聚区或报考市电视台、人民广播电台要求具有相应工作经历的人员，报名时须出具县级以上政府行政主管部门的证明），上述证件须交复印件各2份，到报名点报名。

报名时须交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面写明个人姓名）6张，填写《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》（见附表1）一式2份。

报考者不得报考与事业单位招聘人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]第6号）第二十七条所列情形的职位。

通过资格审查的报考者，由用人单位主管部门根据财政、物价部门批准的收费标准交纳报名考务费。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴报名考务费。拟免缴报名考务费用的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（复印件）。

（四）各拟聘用职位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。

（五）领取准考证时间：报考者于2010年4月15日9：00至18：00凭本人有效身份证、报名考务费收据到市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。

本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

三、考试

（一）笔试

笔试科目两科，满分均为100分。报考市行政事业单位国有资产管理中心工民建、土木工程、经济法、金融、会计、经济管理、经济学职位，市福利院不限专业职位，市工业集聚区综合执法局不限专业类、文秘类、法律类、计算机类、财会类、行政管理类职位及市水利工程局汉语言文学、会计学、法学职位的笔试科目为《申论》和《职业能力倾向测验》；报考市福利院幼师（师范、心理学、教育学）职位的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》；报考市福利院护理（康复医学、营养保健、临床医学、儿科）职位的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；报考市水利工程局水利水电、土木工程职位的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《工程专业基础知识》；报考市电视台、人民广播电台职位的笔试科目为《职业能力倾向测验》和《专业基础知识》；报考市工业集聚区综合执法局在职人员职位的笔试科目为《报考职位的相关法律法规等知识》和《职业能力倾向测验》两科。

《职业能力倾向测验》主要包括数量关系、语言理解及表达、判断推理、常识判断、资料分析等；《教育基础知识》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、教师职业道德等；《医学基础知识》主要包括生理学、病理学、人体解剖学等；《工程专业基础知识》主要包括工程测量、工程施工技术、工程概预算等；编辑记者（新闻播音）《专业基础知识》主要包括当代广播电视概论、广播电视采访与写作；广播工程技术《专业基础知识》主要包括模拟电子技术基础、数字电子技术基础；《报考职位的相关法律法规》主要包括城建监察、规划监察、土地监察、环保监察、安全生产监察等法律法规知识（见附表3）。

笔试试题委托省市专门考试机构或高等院校命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。2010年4月17日上午8：00—9：40测试《职业能力倾向测验》；上午10：00-11：30按报考职位分别测试《申论》、《教育基础知识》、《医学基础知识》、《工程专业基础知识》、《专业基础知识》、《报考职位的相关法律法规等知识》。参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试地点详见准考证。

笔试成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+按报考职位分别测试的《申论》（《教育基础知识》、《医学基础知识》、《工程专业基础知识》、《专业基础知识》、《报考职位的相关法律法规等知识》）成绩×50%。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等八部门下发的豫人社〔2009〕175号文件，服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，应在2010年4月15日前向市人力资源和社会保障局调配录用科提供由原河南省人事厅颁发的“河南省三支一扶服务期满考核合格证书”原件，由市人力资源和社会保障局统一审核并公示。

（二）面试

根据笔试成绩，按各职位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。

面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分为100分。

面试工作方案另行制定。

（三）考试总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

四、体检

根据考试总成绩，按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准》（试行）及人社部发﹝2010﹞12号执行。

五、考察

考察包括考核与政审。对体检合格的人员确定考察对象。

六、审核与聘用审批

对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由市人力资源和社会保障局、市财政局、市民政局、市水利局、市广播电视局、市工业集聚区采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

公示结束后报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。

试用期间和试用期满合格的人员，除市水利工程局招聘人员享受本单位同级、同类人员的工资福利待遇外，其他单位的招聘人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

本简章由市人力资源和社会保障局、财政局、民政局、水利局、广播电视局、工业集聚区负责解释。

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（编辑：admin）