山东医学科学院2010年招聘工作人员简章

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山东省医学科学院为山东省政府直属的厅级事业单位，是集医学科研、临床医疗、疾病控制、教育、科技支撑管理与服务等职能于一体的综合性医学科研机构。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下。

一、招聘岗位

招聘岗位、专业、学历、学位及有关要求详见《山东省医学科学院公开招聘工作人员岗位统计表》。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱医学事业；

3、具有应聘岗位所需的学历、专业要求及条件；

4、身体健康，年龄在40岁以下；应届毕业生需能按时毕业并取得毕业证和学位证；

5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名与资格审查工作由各招聘单位具体组织实施。应聘人员报名时应提交个人简历、身份证以及相关证明材料的复印件，考试时需提供证明材料的原件，可采取电子邮件、信件或面呈等方式提供给招聘单位联系人（参见附表中相关招聘单位的联系方式）。相关证明材料包括：全日制普通高校非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信及学历学位证书；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交毕业生就业推荐表。报名时间自招聘公告发布之日开始至2010年5月底截止。报名人员应对提交的材料负责，弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，考试采取面试的方式进行，按通过资格审核的实有人数确定进入面试范围人员。考试工作在省医科院的统一安排下，由招聘单位负责组织实施。面试主要采取答辩、测试等方式进行，考察应聘人员与岗位相适应的专业水平、业务能力和工作技能。面试合格成绩分数线为60分，参加同一岗位的面试人员，如面试成绩均低于60分，该岗位取消招聘计划。面试时间、地点另行通知。

（三）考核体检

根据面试成绩，按招聘岗位由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，组织进行考核、体检，并对其资格条件进行复查。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

（四）公示聘用

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，公示7日无异议的，报省人力资源和社会保障厅批准后办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、其他事项

本招聘简章未尽事宜请通过附件中所列联系方式进行咨询。

山东省医学科学院

二〇一〇年四月二十二日

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表

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