2010年温州市瓯海区事业单位公开招聘工作人员公告(3)

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体检根据总成绩，按岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（遇总成绩同分的，以考生专业知识成绩高分者优先；专业不限岗位遇同分的，进行加试）。参加体检人员名单登陆瓯海区人事劳动局网(rsj.ouhai.gov.cn）或瓯海党建网（www.ohdj.gov.cn）查询，并按要求参加体检。体检参照公务员录用有关标准执行，体检费自理。

体检合格人员列为考察对象。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》标准执行。

如体检不合格、经考察不宜录用的或自动放弃者，在相应岗位按总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示、聘用

体检、考察合格者从总成绩高分到低分按1:1比例确定拟聘用对象，在瓯海区人事劳动局网（rsj.ouhai.gov.cn）与瓯海党建网（www.ohdj.gov.cn）公示7天，接受社会监督。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续。普通高校应届毕业生须凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得应聘岗位规定学历的，取消聘用资格；聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再替补。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

招聘过程贯彻公开、平等、竞争、择优原则。招聘工作由区人事劳动局组织实施，邀请区监察局监督，规范程序，严明纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

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