2010年长春市事业单位公开招聘工作人员公告(4)
2010-05-10 17:45:24 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：吉林人事教育考试中心
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考核岗位人选的面试方法与考试岗位人选的面试方法相同。
（三）确定拟聘人选
招聘单位主管部门以面试人员的笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩，并按总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定拟聘人选。
六、体检、考核和公示
招聘单位主管部门负责组织拟聘人员进行体检。体检合格的，由招聘单位主管部门负责对其进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考核。考核合格的，由招聘单位主管部门将合格人员名单报市人社局，市人社局在人社局和市人事教育考试中心网站及招聘单位进行公示，公示期为7天。
体检、考核和公示不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补进行体检、考核、公示。
七、聘用
公示无异议，由事业单位及其主管部门确定受聘人员，报市人社局核准后，按有关规定办理相关聘用手续。新聘人员一律签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
绿园区、宽城区面试人选的确定及面试等工作由区里自行组织安排。
八、信息发布及政策咨询
此次公开招聘工作的官方网站为首届中国·长春创业（就业）博览会官方网站和长春人力资源考试网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
政策咨询电话：0431-85679915(长春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处)
技术服务电话： 18743036948、18743036950、18743036951、18743036952、18743036953 （长春市人事教育考试中心）
招聘单位主管部门联系电话见《2010年长春市事业单位公开招聘工作人员岗位及条件一览表》
中共长春市委组织部
长春市人力资源和社会保障局
长春市机构编制委员会办公室
二〇一〇年五月十日
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