【导读】华图事业单位考试网同步安徽华图发布：亳州市2010年市直事业单位公开招聘工作人员公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经市政府批准，市直事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和计划
市直事业单位计划招聘39名，岗位具体需求和条件见招聘简章。
二、招聘方法和程序
实行面向社会公开考试招聘的方法，按照制定计划、发布招考公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、审批聘用等步骤进行。
三、招聘范围和条件
凡具有国家教育部门承认的本科以上学历，并符合以下条件的人员均可报考。
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
2.符合各岗位的年龄要求，25周岁是指1985年1月1日以来出生（其他依次类推）；
3.具有适应岗位要求的身体条件、良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
4.符合岗位所要求的学历、专业等其他条件。
四、报名和资格审查
1.报名时间：2010年5月17日－20日，每天上班时间内报名。
2.报名地点：市人才市场一楼大厅（亳州市光明路15号，下同），咨询电话：5118606。
3.报名须知：报考人员到报名现场填写亳州市事业单位招聘工作人员报名资格审查表，提供身份证、毕业证、学位证等相关材料(原件和复印件各一份，下同)，每人交本人近期免冠一寸彩色照片1张，并现场采像。每人限报一个职位。全日制普通高校2010年应届毕业生未颁发毕业证的，须提供有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表。
4.资格审查：各主管部门和招聘单位负责现场资格审查。资格审查合格人员缴纳报名费，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试每科45元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员，凭低保证（特困档案卡）、县区民政部门证明、户口簿等，经市人社局审核确认后，可免交笔试费。
5.符合报名资格的报考人数与职位招聘计划数的比例不小于3：1 ，低于这一比例的，相应减少或取消招考计划，对特殊岗位经批准后方可开考。取消招考计划的，报考人员可于5月18日改报其他职位。
6.对“三支一扶”毕业生按规定每门笔试成绩加2分。报考时须提供以下材料：①本人的身份证和毕业证书；②省级“三支一扶”办公室盖章的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；③本人工作所在地县级组织人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件各一份。经审核后，对符合加分条件的人员在亳州人力资源和社会保障网向社会公示5天，公示无异议的，在笔试成绩出来后予以加分。
7.对弄虚作假取得报名资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。
8.笔试考生务必于2010年6月10日—11日上午到市人才市场一楼大厅领取准考证，凭准考证和有效居民身份证到指定地点参加考试。
五、笔试
1.笔试时间、科目： 2010年6月12日
9：00--11：00，职业能力测试
14：30－16：30：专业知识或申论
2.笔试地点：设在市政府所在地（以准考证通知为准）。
3.笔试内容：委托专业考试机构命题。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等；《专业基础知识》考试内容主要为各招聘岗位所要求的相关专业的基础知识。
4.笔试成绩计算：笔试后，按4：6(其中专业基础知识占60%)合成笔试成绩，按分数从高分到低分排序在亳州人力资源和社会保障网公布。
六、面试
1.根据笔试成绩（含加分），按照招聘岗位计划数1：3的比例，从高分到低分顺序确定面试入围人员，最后一名有成绩相同者一并进入面试。面试人员名单于6月21日在亳州人力资源和社会保障网公布。
2.面试时间：6月26日。面试入围考生于6月25日到市人才市场一楼大厅办理面试入围手续。考生未按时办理手续的，视为自动放弃。
3.面试方法：实行结构化面试。市委党校招聘教师职位增加试讲，结构化面试成绩和试讲成绩按3：7合成面试成绩。面试方案另行在亳州人力资源和社会保障网公布。
4.总成绩计算：面试后，笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，6月28日在亳州人力资源和社会保障网公布。
5.当面试人数等于或少于职位招考计划时，考生面试分数应达到本面试组实际参加人员的平均分数，方可进入体检考核。
七、体检和考核
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业知识成绩高低顺序排序）。体检具体时间另行通知。
体检标准参照《录用国家公务员体检标准》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定执行。体检在县级以上综合性医院进行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后，本人可以申请复检。复检只进行一次，申请复检考生体检结果以复检结论为准。
考核参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发〔1999〕58号）执行。重点考核拟聘用人员的思想政治表现、法纪观念、职业道德、思想作风等。同时对报考资格复审，不符合报考条件的，取消考核资格。报名时未提交毕业证、学位证等证件的，在考核期间应提交，否则取消聘用资格。
体检、考核不合格的，在同一职位面试人员中一次性等额递补。
八、公示和聘用
各主管部门将考核合格人员报市人社局审核，在亳州人力资源和社会保障网公示，时间7天。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，市人社局下达聘用批复，招聘单位与聘用人员签订聘用合同，办理行政、工资关系。
新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行阳光操作。市考试招聘工作领导小组负责对各单位的招聘工作进行监督、检查，各级纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督并加大招聘违纪案件的查处力度。对违反考试招聘工作纪律的工作人员和考生，按有关规定给予严肃处理。
本《公告》由市人社局负责解释。市考试招聘工作面向社会的咨询电话：0558-5132016（政策咨询），0558-5555885、5555875（监督举报）。公告内规定的时间如有变动，以及相关招聘信息，将及时在亳州人力资源和社会保障网上公布，请报考人员登录查询。
亳州市人力资源和社会保障局
二○一○年五月十三日
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