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河南地矿局2010年集中招聘294名工作人员

2010-05-24 11:54:09 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:河南人力资源和社会保障厅

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        根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定,经批准,我局所属事业单位拟面向社会公开招聘大学生294名,其中,博士1名、硕士57名、本科177名、专科59名。结合工作实际,制定本招聘方案。
  
  一、招聘范围及对象
  
  详见附件1《河南省地矿局所属事业单位2010年集中招聘工作人员一览表》。
  
  二、应聘人员条件
  
  (一)应聘人员应具备下列基本条件:
  
  1.具有中华人民共和国国籍;
  
  2.拥护中华人民共和国宪法;
  
  3.具有良好的品行;
  
  4.热爱地质事业,有较高的专业理论水平;
  
  5.具有正常履行职责的身体条件;
  
  6.法律规定的其他条件;
  
  7.择业期内未就业的全日制普通高校毕业生。
  
  8.具备应聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。
  
  (二)有以下情形之一的人员不接受应聘:
  
  1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;
  
  2.涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未做出结论的;
  
  3.其他不符合招聘单位有关要求的。
  
  三、招聘工作程序
  
  (一)公布招聘信息
  
  本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅、省地矿局和相关招聘单位网站上发布。
  
  (二)报名和资格审查
  
  报名和资格审查工作由各招聘单位负责组织实施,报名情况报省地矿局招聘办备案。
  
  1.报名时间:5月21—27日(上午8:30—11:30,下午3:00—5:30,周六、周日不休息)。
  
  2.报名地点与方式:应聘人员直接到有关招聘单位指定地点(见附件2)现场报名。
  
  报名时,应聘人员应提交本人身份证及毕业证、学位证或毕业生就业推荐表(留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等)以及近期同底免冠一寸照片3张等材料。
  
  3.资格审查:经初审符合报名资格条件者,填写《河南省地矿局事业单位公开招聘报名表》(每人限报考一个单位一个岗位)。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。
  
  (三)考试
  
  考试分为笔试和面试。
  
  1.笔试
  
  笔试工作由省地矿局公开招聘领导小组统一组织实施。笔试内容为公共基础知识,满分为100分。笔试时间和地点见准考证。笔试成绩在省地矿局和各招聘单位网站公示。
  
  公共基础知识主要包括马克思主义哲学、邓小平理论与科学发展观、法律知识、行政管理和时事政治等。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  
  2.面试
  
  面试工作在省地矿局公开招聘领导小组的统一领导下,由各招聘单位组织实施。面试人选根据笔试成绩按拟招聘人数1:3的比例确定。
  
  面试主要考察应试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。面试成绩总分为100分,面试成绩低于60分者,不能列为体检对象。
  
  面试成绩在省地矿局和各招聘单位网站公布。
  
  (四)体检
  
  体检人员名单根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高到低,按招聘计划1:1的比例确定。考试总成绩相同时,可进行面试加试。因体检不合格出现缺额时,按考试总成绩由高到低依次递补。
  
  (五)拟聘人员公示
  
  拟聘用人员名单和成绩,经省地矿局公开招聘领导小组审核后,分别在省人力资源和社会保障厅、省地矿局和相关单位网站进行公示,公示期7天。
  
  四、聘用
  
  经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
  
  监督电话:省地矿局: 0371—63895558、63895528
  
  省人社厅事业单位人事管理处:0371—65900307

附件:河南省地矿局所属事业单位公开招聘报名联系方式一览表.xls

           河南省地矿局所属事业单位2010年集中招聘工作人员一览表.xls

           河南省地矿局事业单位公开招聘报名表.doc


  
                                                                                     二0一0年五月二十一日
  
 

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