2010年赤峰市市直事业单位公开考试聘用工作人员公告

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    根据《内蒙古自治区直属事业单位补充工作人员公开招聘办法》（内人发［2005］22号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》（内人发［2009］83号）文件精神，为促进高校毕业生就业工作，经研究决定，组织实施2010年市直事业单位面向社会公开考试聘用工作人员。
    一、招聘计划
    本次共有24家市直事业单位公开招聘62名在编工作人员。详见《2010年赤峰市市直事业单位公开招聘工作人员职位表》
    二、招聘原则
    招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
    三、招聘条件
    报考者必须同时具备下列条件：
    1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
    2、具有良好的品行；
    3、具有报考职位要求的普通高校全日制本科（或专科）应届毕业生和毕业2年内未就业的普通高校全日制本科（或专科）毕业生；
    4、符合所报考职位的其它资格条件；
    5、具有履行报考职位工作职责的身体条件和工作能力。
    四、报名与资格审查
    (一)报名
    报考者报名一律在赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )上进行。报名时间：2010年5月31日9:00时一6月6日17：00时。
    1、报考者须在规定的时间内报名。每位报考者只能报考一个职位。报考者应在网上按照填表说明填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jPg格式、大小为20KB以下)。报名序号是报考者确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。
    2、报考市广电局播音主持岗位、市卫生局所属单位医师岗位和赤峰日报社编辑岗位的考生，在笔试前先进行专业测试，根据专业测试成绩确定参加笔试。
专业测试工作由用人单位主管部门组织实施，可采取专业科目笔试、结构化面试、情景模拟、技能测试等方式，既可以采取一种方式，也可采取多种方式。专业测试成绩满分100分。专业测试方式由用人单位主管部门确定，报人社局备案。
    提示：报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。
    报考者应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
   (二)报考资格的初审
   报考资格的初审工作在网上进行。由赤峰市人力资源和社会保障局负责报考资格的初审；资格审查部门在报考者网上报名后的3日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，审查通过；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时给予说明理由。
   (三)报名结果的确认
   报考者应在网上成功提交报名信息3日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费。根据内蒙古自治区计划委员会、财政厅《关于核定各类专业技术资格、执业资格考试等收费标准的批复》（内计费字［2002］887号）的规定，收取报名费每人20元，考务（专业测试）费每人50元。交费成功即确认完成报名。
   交费截止时间为2010年6月7日至9日17：00。在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。
   五、考试
   考试分笔试和面试两部分。
   (一)笔试
    1、报考者务必于2010年6月14日至18日17:00时，登录赤峰市人事考试信息网自行打印准考证。
    2、笔试开考比例
    计划招聘人数与报考人数的比例原则上不低于l：3。达不到开考比例职位的考生也可参加笔试，笔试结束后根据笔试成绩确定能否进入面试。
    3、笔试科目
    公共科目考试为公共基础知识和时事政治两部分一张卷，满分100分。
    4、笔试时间   
    2010年6月19日上午9：00-11：00
    5、笔试地点
    笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效居民身份证（或驾驶证、护照、毕业证）和准考证，否则不准参加考试。
    6、笔试成绩
    为考生考试成绩。
    7、笔试加分
    （1）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩上加1.66分。
    （2）截止到2010年8月31日服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生在笔试成绩上加1.66分。
    8、公布笔试成绩
    6月20日14:30在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。
   （二）面试
    1、报考蒙汉兼通职位的考生面试时必须用蒙语答题。
    2、进行专业测试的考生不再进行面试。
    3、进入面试资格复审范围人员的确定
    按照每个职位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3（低于1：3比例的根据笔试成绩）确定进入面试资格复审范围人员。对同一岗位因成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格复审人员范围。
    4、面试资格复审
    进入面试资格复审范围的考生，须携带本人身份证、毕业证(2010届毕业生须持有在读院校学籍管理部门和所在院系出具的能按时毕业的证明原件和复印件)、学位证原件和复印件（有外语要求的需提供外语的原件和复印件）等相关证件，按照规定的时间和地点参加资格复审并收取面试考务费50元。
因笔试与面试时间相距很近，特提醒考生在参加笔试时就带全上述材料。
面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；发观弄虚作假的，一律取消面试资格并对该职位的面试考生进行依次递补。
   5、面试方法及面试成绩的计算
   （1）面试采取结构化面试方法进行，时间为2010年6月21日。面试人员名单、面试地点2010年6月20日下午15：00在赤峰市人事考试信息网上公布。
   （2）面试成绩的计算
   面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。
   （三）总成绩的计算
   面试工作全部结束后，按照笔试成绩和面试（专业测试）成绩占50％合成考生的考试总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后两位数。同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字并在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试、面试成绩和总成绩。
    六、体检  
     按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位应聘用人数，等额确定进入体检的人选。体检工作按照《公务员录用通用体检标准》（国人部发［2007］25号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发［2007］25号）文件由市人力资源和社会保障局具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该职位面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
    体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。
   七、公示
    市人力资源和社会保障局根据考生的总成绩和体检结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。
   八、聘用审批
    公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
    本简章由赤峰市人力资源和社会保障局负责解释。
    联系电话：0476-8331836
 
 
 

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